別に成果第一主義ではないので、数字が出なくても頑張ってる人はそれでいいし、
死ぬまで全力で働けとは思ってないので、休憩もしっかり取ればいいし、有給休暇だって取ればいいと思う。
でも会社に来ていながら努力もせずたらたらと時間つぶしのように仕事をぐずぐずやってるやつはほんと腹立つ。
若くてもサボり気味のやつは確かにいるが、上司が飴と鞭で適切に導けばけっこう改善するんだよね。
こっちがわからないほどに上手くサボってるやつもいるだろうし、どうやっても改善しないからやめてもらった人もいる。
定年2年前ぐらいからそういう傾向が強い。
うちみたいなゴミ零細企業は、60歳超えても戦力として数えている。
それなのに「俺ももうそろそろ引退だからさ」とか言い出して勝手に仕事量を減らしていく。
注意しても直らない。というか、あの年齢は一度そっちに傾くともう戻ってこれないのかもしれない。
とにかくそうやって「働かない中高年」だの「妖精さん」だの言われる存在が出来上がる。
叩き出したい。
でも人をやめさせるのって難しいんだよなぁ。