上司からの暴力、罵声、人格否定、理不尽な行為があったとしても、転職先の採用面接で事実を証明することは難しく、「能力に問題があったのでは」と見做されることも、しばしばある。
分かったことは、虐めは、虐められた側が常に圧倒的に不利な立場に立たされるということ。
それを、身をもって知った。
悲しい。
Permalink | 記事への反応(1) | 10:48
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証拠保全して法律事務所にGO。それぐらいの知恵も回らないなら一生いじめられつづけろ。
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