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《 追記 》
★ のことが間違っていることは、現実のデータを見ればわかる。次のようになっている。
後者の具体的な例は、政府（官庁）、日産自動車、資生堂などが挙げられる。これらの組織では、女性差別解消という方針があり、実際に女性管理職が多い。
仮に ★ のことが正しいとしたら、これらの組織でも、女性は自ら管理職になりたがらないので、女性管理職の比率は少ないはずだ。しかし、そうなってはいない。現実に矛盾。ゆえに、背理法により、★ のことは正しくない。
この話は公表データがあるにも関わらず、これまでプロの労働経済学者も導き出すことが出来ていない重要な指摘だ。
女性が昇進しないのは、女性に意欲がないからだ、という意見が人気を集めている。ショーンKY という人が主張して、はてなブックマークでは賛同する意見が多数のスターを集めてい...
「女性は元々出世意欲が低い」（ ★ ） 《 追記 》 ★ のことが間違っていることは、現実のデータを見ればわかる。次のようになっている。 ・ 一般の組織では、女性...
出てる。 https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-management-and-organization/article/abs/are-there-genderrelated-influences-on-corporate-sustainability-a-study-of-women-on-boards-of-directors/E38E7728701493632631B5060845C373
あ、読めなかったら課金するか所属先に聞いて。
ただ、社会構造的に女性を無気力化させていると 言うのも分かるんだけど 現実には女性が無気力だからそいう構造になっている。 ともいえる気がするんですよ。 考えれば考えるほ...
徹頭徹尾、昭和生まれのおばちゃんの妄想話という印象。
インフラ現業の中小企業や、昼夜交代勤務の大企業の工場は、女性も募集してるけどほとんど応募してこないよね。
セクハラ酷そうだもん
実際にセクハラ酷いのは現業より権力闘争のある総合職だと思いますけどね
現業のチマチマした市井のおっさんたちに女だからよいしょしてもらえる期待本当うぜえんだよな。
もうあなたが論理的って言われてた時代の書き方だと誰もこれをまともな文章って認めてくれないよ
そんなことはありません。下記を参照。 アメリカでは基本的に「産前休暇」がありません。また、産後も「3ヶ月以内」で『職場復帰』するワーキングママが7割を超え、最短ケース...
やる気がないんじゃなくて、保育園に入れないから、復職できないんです。また、いったん強制退職させられているので、元の職場には戻れないんです。
ところで、なぜサルのメスは「猿山のボス猿争い」に加わらないんでしょうか。 トップ層にならないと生殖できない寄生生物であるオスと違って、生産手段を所有しているから、無駄な...
「人間を、高等教育によって、性も格差も気にしなくていい「HUMAN BEING」として育成する」 という20世紀の壮大な理想は、頭打ちになってきているといってもいい。 今後、さらなる技術...
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