会社で僕の所属してる部署のトップがアメリカ人になった。
トップの人>日本人の補佐役>部長>課長>一般社員
みたいな階級でこれまで日本人のトップ一人だったのが、トップの人+補佐役の人の二人体制になりました。
うちの会社は工場があるので、みんな作業着を着てる。
CADで設計図作ってる人も、プログラム書いてる人もみんなが作業着。
トップの人にとっては不思議に思ったようで、
「みんながみんな同じ服装である必要はないでしょ?」
「好きな服を着てきていいよ。GパンにTシャツでOK!」
という通達が出ました。
ところが、トップの人の知らないところで、
部長が一般社員に通達を発表するときに、
「襟のないシャツは禁止」
「Gパン禁止」
なんて項目を追加しちゃった。
(作業着を着てる僕を見て)
トップの人「なんかさー私服着て仕事にくる人あまりいないよね」
僕「今日は作業のある日なので・・・夏になったらTシャツの人増えますよ」(当時3月)
トップの人「最近暑いけど、みんなTシャツ着てこないよねえ」
僕「テレワークは私服だから、みんな気持ちを切り替えたくて作業着なんですよ」
いつまで裏の通達をごまかせるのか・・・
Permalink | 記事への反応(2) | 20:09
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不思議だよね。着ているものによって成否が変わるわけではないような仕事なら、何を着てやってもいいように思えるから、ボスの言っていることはよくわかる気がするけどね。学校の...
部長がルール追加したの知らんふりして「え?禁止って言われましたよ?」って言えばいいのに