ナショナリズムって言ったほうが良かったですかね。ナショナリズムが上記の人達によって完全に汚染されて変容した結果がネトウヨという集団です。気をつけないと、フェミニズムやリベラルも、ネトウヨのように自分の無力さと向き合わずに他人のせいにして怒りを増幅させる最悪の思想になってしまうますよという話です。
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ただし、1400円以上注文で送料無料。
こういう情報を最初に提示してもらえれば、私は十分使いやすくなると思う。
「お客様。配達には1400円以上の注文をしていただかないと」
って言われるのが一番困るんや。
収入が0になるの?
お一人様 お一つまで
ブクマを寡占してる極少数のホッテントリ職人と、文章書き捨ての一般人と、特定少数のキチガイとbotしかいなくねえ?
何って言われても俺の日記だけど笑
10日目
なかなかやりますね。5/7以降もアンダーコントロールできていたのでしょうか。
私の予想は外れました。これからこの国がどうなっていくか、私はいつでも見ています。
O.Sまであと…
たぶんナンバーガールやスーパーカーあたりと同じ時期に出てきたバンドでめちゃくちゃかっこよかったのに全然名前が出てこない。あとpreschoolとかもなかったことにされてるきがする。
「こう言われて喜ぶ女もいる」と言ってる男がちらほらいるけど
ネカマ以外にいるんだろうか
こう言われても笑って流す女はいるだろうけど
それは我慢してるとか、笑って流すのが賢い女だと思ってるとか、(民度低い界隈で生きてて)言われ慣れてるからいちいち気にしないとかそういうものであって
別に「喜んでる」訳じゃないよなあ…
企業内に「管理職」や「平社員」などの役割が存在しているにも関わらず、なぜか管理職は管理ではなく部下と同じ作業をして
並行してマネジメントをやっている。こうした業務形態を「プレイングマネージャー」という肩書でまとめているのもあるが、そんなのはクソなんじゃないかと思っている。
企業における仕事のさまざまなタスクが100m走だったとしたら、当然体力のある人が100m走を続けることができる。
管理職が100mを走りながら、隣で走る社員の姿を見て手足の動かし方や体力維持の仕方を教える想像を考えてみてほしい。
まず管理職だって100mを走りきらなければならないのに、隣で走る奴らにアドバイスなんてできるわけがないだろ。
「そんなのは朝飯前だ」という奴もいるかもしれないが、そういうのは当然体力や筋力が備わっているごく限られた「アスリート」だ。
(企業内にどれくらいアスリートがいるだろうか。そしてそれは管理職の数とイコールになっているだろうか?)
だからこれからはAI、いやAIでなくてもいい。とにかく人間ではなく機械にマネジメントをさせることを考えるべきだ。
そして機械にマネジメントをさせるために必要なことは何かを考えながら、今までの働き方を変えていく。
・紙文書のやり取りでは機械が作業時間を記録できない。だから紙文書を辞めて機械で記録するようにする
・電話のやり取りでは通話時間を記録できない。だから電話をやめてチャットや会議システムにする
・承認フローが5つあったとして、それが全て物理印鑑だった場合、全承認にかかった日数が分かっても、それぞれの承認フローでどれくらい時間がかかったのかは分からない
だから電子印鑑に切り替えて各承認フローでどれくらい時間がかかったのかを記録する
こうした取り組みによってAIや機械にマネジメントをさせるという目標が達成できなかったとしても