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さすがに呆れた。
世間ではお友達人事って呼ぶみたいですが、ワタシ的にはイエスマン人事かな。
前の上司が、勝手に昇進させた、今はB長。苦労しないで偉くさせると、やっぱり駄目ですね。
１件目は、なんと呆れたことに、海外の外部委託先の会社に乗り込み、その会社の
マネージャを、部下の見ている前で、お前は首だとかいう暴言を吐いた。
普通なら、そいつが首だが、この組織は普通が通用しない。だから、売り上げがどんどん下がってきてるんだが。
もともとは、そいつの上司が前の職場から連れてきたお気に入りのイエスマンなので、お咎めなし。
その代わり、なんと呆れたことに、組織全体に、パワハラ研修を実施した。他の人は、まったく関係ないのに。
おそらく、例の上司がごまかしたのだと思う。個人の問題じゃなく、組織の問題とか言ってね。
性格的に、絶対自分の間違いを認めないタイプなので、本来、マネージャにするべきではなかったのに、
次には、新たに担当した課の課員に暴言はいて、追い詰めて、辞めさせてしまった。
もちろん、現場担当者は、全員知っている。知っているから、巡り巡って、私にも聞こえてきた。
知っててなんで？って私なんかは思ってしまうけど、若い社員からすると、何をしてもお咎め無しの
組織だから、何を言っても無駄だし、怖いから関わりたくないって雰囲気なんだと思う。
その後、B長に昇進して、今の職場に異動してきたので、もう、過去を知ってる人は、恐怖なんだと思う。
パワハラしても、何事もなかったように偉くなる組織、それが、あなたが所属している組織です。
面白いことに、その職場と繋がりのある一般社員は、全員知っている。そして、人事と部課長は、ほとんど知らない。
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