むしろプロパーからジョブローテーションで管理職が大きな間違いなのは日本企業の体たらくが実証してるしな
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リモートワークって他の人との連絡がやりにくくなるから管理職育てにくそう。 誰でも昇進したら管理職になるみたいなやり方が減って、 仕事の種類ごとに特化して人を育てる方式の比...
なんですでにそうなってる会社も多いと思わねーんだ?
そもそも連絡がやりにくくなるって、普段どんな連絡のとり方してたんだ?