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その中で様々なマニュアルを作成したり、案内を作成したりしている。
テレワークやWeb会議に関する対応なども急増しており、かなり頻繁に問い合わせ対応がしており
部内では、俺がほとんど対応している。周りは他者の内線にもろくに出ない。
内線に出ると、そのまま俺に話をしてきて対応に追われる。
それなのに仕事が遅いとか、そんなことに時間を使うなと言われる。
そんなことと言うが対応をしないと、なんでその対応をしなかったと言ってくる。
このようにがんじがらめの状況になっており、かなりストレスが溜まっている。
こういう事で困っていても助けてくれるわけでも何でもない。
やって当たり前とか言ってるが、周りは残業などはほとんどしていない。
もはや限界だ。
作ったマニュアルについては毎回言いがかりのようなことを言われる。
しかし一度俺じゃない人が作ったということにしたら特に何も言われなかった。
こういうふざけるなと思うようなことが、今だけじゃなくて前からずっとあった。
もう俺は限界だ。
ちょっとしたことでもいちいち確認してこれしてああしてとやって時間がかかる。
ふざけるんじゃねえ。
俺が会社を辞めてしまえば俺への問い合わせを全部お前らが受けることになるぞ。
俺が入社した時の社員数が250名だったが今は450名だ。部署は一人しか増えていない。
俺への問い合わせが多くなりすぎた。ふざけるな。
お前は何もできないとか、お前の仕事なんて誰でもできるとかずっと言い続けやがって。
もう限界だ。
俺は会社を辞めてやる。
辞めた方がいい 無理すんな 替わりはいくらでもいる
ああそうだよな。替わりはいくらでもいるよな。 俺がいなくてもいいよな。
せやで。ワイみたく実家の子供部屋でゲーム三昧しつつオート放置の隙を縫って家事をこなしといてあげる妖精さんの職業にジョブチェンジしよ
俺も似たような感じだけどイラついても仕方がないから、周りのことは一切考えずにやれるだけのことをやってやろうって思うようにしてるよ
それをずっとやってきた。 が、もういい加減我慢の限界になった。 例えば、40後半の女上司 「これ、こうなんですがどうしますか」と聞くと、オウム返しをしてくる。 そんでその女上...
そりゃひどいな。 元増田の仕事ぶりを評価していたり味方になってくれそうな同僚や上司はいないのかな？
全くいない。いないどころか、1年くらい前に部署内の別な課の後輩から 「～さんがいなかったら、どうなるんでしょうか」 とか 「俺だったら辞めてますよ」 とか言われて、周りから見...
辞めるにしても次見つけてからの方がいいね。やめてから探すって人も結構いるけど、俺は在職中に次見つけるのを勧めるよ。無職時の、いつ次の職が決まるかわからない心理的重圧結...
急に東南アジアに1人で長期出張とかよりはマシだよ
それもエグいが給料たくさんもらえそう
社員が450人もいる会社で 社内SE一人？ しかも非正規？ おかしくね？ 経営層元増田舐めすぎだろ 元増田やめたら会社回るの？ 詳しい状況わからんが、下手すりゃ元増田を正社員にして給...
情報系の課が1個あるだけで6人。そんで雑務系はほぼ全部俺。 日頃の問い合わせが沢山あって困っているのに 「みんな(課員)それをやっているから」と課長に一蹴された。 俺が残業を毎...
辞めたらいいよ、もっといい職場はある。非正規って文句言う時間があるなら正社員で入れるところを探すべき。
ヒント 嘘松
ずっと人手不足が続いてた時期に正規雇用の会社に入れなかったクズが「オラは有能だっぺよ！」wwwwwwww 笑わせんな無能wwwww
よく読め無能 「俺は有能」とか言ってない 「俺に仕事が集中しすぎている」としか言ってないだろハゲ 部下になぞなぞとか出してそう
文意を理解できない文盲が何言ってんの？ 馬鹿はさっさと死んどけ
もんもう 【文盲】 無学で読み書きができないこと。その人。 読み書きはできてるから文盲じゃないよ
アスペ「一から十まで書かれてないと分からない！」
あー1から10まで指示しないと仕事しないあいつはアスペだったのかな？
バイトで１０個教えれば働いてくれるバイト
そのレスは無いっしょ
「文意を理解できない」が主題なのにそこには反論できないんだ？ それで話をそらすんだな？ さすがアホアスペ
自分と解釈が違うと「文盲」って煽れば良いだけのガイジでもできる煽り
ガイジでもできるからって文盲が文盲じゃなくなるわけじゃないからなぁ
いつもの草増田おはよう 今日も仕事か 頑張れよ
すなおに仕事が１００倍になってるのに、人数は１倍なんだから、どんだけ速いと思ってんだと返せばいい そしたら、それが上まで上がっていく つか今の時期１００倍で行くわけがない...
お疲れ。ニートはいいぞ
限界なんてとっくに超えてるのに今更「限界だ！()」とかって、そういう頭の悪いところを利用されてるって早く気づいて
仕事やめることないよ。 言われたら必ず言い返すこと。歯向かうこと。 １か月仕事を休む宣言をして実行すること。 この２つを成し遂げれば状況を変えれると思う。
まだかろうじて仕事は選べる状況だ さっさと動け
命令すんなクズ
この人が辞めても普通に会社の業務は円滑に進み そして転職先でも同じことになる予感 よくあるパターンというか俺もそうだった どこに問題があるのか考えてもいまだにわからないが ...
一度しか言わんからよく聞いておけ その状況を作ったのはお前のせいだ 自分の状況を十分に発信したか？他人に意図が伝わらないのは自分に責任があると理解しているか？他の誰かが勝...
辞める辞める言う奴は辞めない プロシュート兄貴は偉大だね
プロペラシュートだろ
会社に俺が必要だ！と思ってるみたいだけど、本当に必要ならいつまでも非正規にはしない
その可能性も充分あるけどこんな会社が450人も抱えた従業員の正確な人事評価下せるとは到底思えないけどな
どうせ有給代休がクソ余ってるだろうから、使いまくって転職活動しよう 普段も定時で帰ろう 文句言う奴が居ても辞める会社だから関係無いと思えば気にならないだろ
お疲れ 就職活動頑張れ
やめるときに、給与上げるから、とか待遇改善するからって言われてもやめたほうがいい。でも200万/年くらい上がるなら続けたほうがいい。 私は年始に転職した。転職と副業の掛け算読...
少し休んでも、いいよ。10万円入るんだしさぁ。 大手に転職だな。最近、ニートから派遣になったが、派遣でも大手だと残業の申請書を書かされて、驚いた。。 労務管理をしっかりして...
どっかのだれかが、生産性とか言った影響だろ。品質を下げれば生産性は上がる。 それがわからない人ではない。日本はもともと、ちょっといい品質をちょっといい値段で。 という国だ...
早く辞めなよ もっといいとこあるよ
【事実】辞める辞める言う奴は辞めない。
お前も頭を肌色に染めるのやめないもんな
無能な働き者だな 脳みそがついてるなら一回仕事をばれないようにボイコットして相手に責任を負わせるよう仕向ける
こういうのにはうんち増田は来ないんだな
でもさ、インフラ担当者って軽くみられちゃうよね。 そして残念なことに変わりはいくらでもいる。 結論⇒おまえが辞めても会社は困らない
10年以上前に似たような状況になって俺は辞めた。 今のとこでも同じような仕事をしてるけど、場所が違うだけで快適。
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