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うちの会社は休みがそれぞれシフトにより固定されているので、どこかの休みの前後に有給を組み込ませて連休に仕立てあげたい。
しかしうちの会社は有給申請に、最低3人の上司にその趣旨とお伺いを立てねばならず、さらに近い現場で働く同僚には休む理由も伝えねばならない(旅行や法事があるので、など)
というかそもそも休むことに対して、批判的な考えを持っている人が多い。あたりまえかもしれないが、私は発達障害を隠して働いているため、週5勤務が心身ともにきついなんて額面通りの理由を告げたのなら、村八分にあいかねない。
今のところ、風呂の工事があるのでと嘘をつき休もうかと考えているが、なんか他に「仕方の無い事情」に聞こえて、あまり言及されないような嘘の理由があれば教えてください。
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