2020-04-16

マーチ卒のまともな人が大半の、社会的信用高い企業いじめ抜かれて辞めた

歳の近い先輩から飲み会ハブられたり、同期数人から他のみんなの前でバラエティ番組的楽しげなインタビューという体で童貞告白させられたり同期の女性自慰行為してる的なでっち上げ設定を宣言させられたりするイジメ特にキツかった。

あくまでこの被害体験を読んだ限り、「そんな奴らは異常者だ。まともでもなんでもない」と指摘する人は多いだろうけど、実際にこの意地の悪い先輩たちも同期も「彼らをまともと呼ばずしてなんと呼ぶ」くらいに世間から見なされていた。

上司からの信頼は厚く、友人は多く、出会った人たちから大切にされ、25〜26で素敵な女性結婚し、命かけられるほど愛おしい子供に恵まれ、数千万円の家を買う。

悔しいけど彼らはまともな人たちだ。

言い換えると、社会咎められない限り悪事悪事じゃないってことなのかもしれない。

彼らはまともな人たちで俺こそ社会なのだろう。

もし仮に俺が「彼らを恨んでいる!許せない!」という心の奥底に封じ込めていた感情を表明したら、彼らの悪事について全く言及せず、俺の人格コミュニティ被差別階級であったことについて嘲笑しようと躍起になったり、大説教せずにはいられない衝動に駆られたりする人が容易に現れるであろう(下手すりゃこれからここに現れるかもしれない)ことからもやはり俺こそが市民社会の敵なんだろう。

例外的にどんな人権侵害も許されて、人権侵害に対する罪悪感や反省が一瞬たりとも心に浮かばぬまま、俺から報復されるリスクゼロ確信したうえで惨めになぶられる存在

「チー牛」という象徴的な存在が背負うバーチャルなあらゆる業を、個人であるはずなのに実際に背負っている、そんな世にも珍しい存在自分なのだろうと思ってる。

そんな「人類サンドバッグである俺にまともな転職先は見つからず、どうにかして零細企業ブルーカラーとして勤めることになった。

これ本当なんだけど、同僚の1割くらいは刺青ガッツリ入ってて、そうでなくとも学生時代地元で知られた不良だったという人ばかりだった。誰とは言わないけど元暴力団構成員もいると社長からいたことがある。俺が知らないだけで、前科持ちはそれこそ大量にいるんじゃないかと思う。

人類サンドバッグである俺のことだ。ここでもイジメられることを早々に覚悟していた。いや、イジメられるまでならまだいい。比喩じゃなくて本当に殺害される未来すら全然ありうると思った。

から、俺を待ち受ける未来は「イジメられて自殺」、「イジメエスカレートして殺害される」、「会社を逃げ出して食い詰めて餓死」、これら3パターン以外ありえないだろうと覚悟した。

 

でも、全くそんなことはなかった。毎日楽しくて仕方ない。

自分で言うのもあれだけどそんな同僚たちからとにかく親切にしてもらってるし、可愛がられてる。

人間関係が良いからこの仕事を辞めたくない」っていうのが世の中に本当にありえるんだと驚いたくらい良くしてもらってる。

これはいったいどういうことなんだろう???

俺は人類サンドバッグ陰キャ陰キャだしチー牛だし、嗜虐心を煽るタイプであることは辞めた会社での経験から明らかだ。

普通に考えれば今の会社でもいじめ抜かれるはずなのに気配すらない。

俺が体育会気質できかん坊の一匹狼タイプだとしたら、不良揃いのこの会社でも人間関係構築能力が低い割にイジメられはしないという現象も起こりえるだろう。

でも、俺は陰キャで、童貞で、チー牛で、人類サンドバッグで、周りからの信頼が厚く慕われるタイプからイジメられるようなやつなのに。

未だにこの謎現象の要因が全くわから半信半疑仕事してる。

よく色んな同僚から「お前若い大学出てんだから背広着て仕事するちゃんとした会社行ったほうがいいぞ」と言われるんだけど、「いやあ実は前の会社でこれこれこういう目にあったんでホワイトカラーはもうコリゴリです」って黒歴史を明かしたことがあった。

そしたら「俺が段取り全部つけるからそいつら攫って落とし前つけさせよう。そういうのはちゃんとやらないと絶対ダメだ。足つかない車速攻で用意できるからやろう」と熱心に説得されて震え上がった。

なんでこんなに怖い人があれほど優しくて嫌味がなくてマウントや陰口やイジメと無縁なのだろうと頭が混乱した。

同時にいじめられたことはもう絶対に言わないようにしようと誓った。

  • つまりほとんど運ゲーなんだよ。

  • 人生投げ捨てて暴力に訴えろ どうせ無茶苦茶にされたのなら 相手も無茶苦茶にしてやれ

  • 前の会社のやつらが陰湿なアホだっただけだよ。 きっと増田は悪くないよ。 周りを大事にね

    • 程度の差はあれど同種のブラック企業って結構ありふれてると思うぞ。 部外者が聞いたらドン引きするほど陰湿で幼稚なのに、当人たちはブラックだなんて思いもしてないみたいな。 陰...

      • 流動性の低い組織はどうしてもそうなるよ。カイシャの大きい小さい関係なく。 社外の人間や中途採用の人をもっと入れればだいぶマシになる。

  • 若い中学歴はマジで思いやりに欠けたマウントおばけ多い。 桐島部活やめるってよクラスの幼児性を会社でもずっと引きずってる。

    • 中年になってもマウントお化けな増田民を棚に上げてるの草

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