2020-04-01

管理職だがこれは同意

やるやつ、やらないやつがはっきりと別れる、というのはその通りだと思う。

逆に言えば、それなりの情熱しか持たない人間普通の人)であっても、環境さえ用意されれば それなりに働く、ということでもある。

もちろん、ドラスティック解雇が吹き荒れるかといえば、それはNoだろう。少なくとも当面の間は。

しかし、多くの企業情熱を持った人、普通の人、とで、待遇面でメリハリをつけていく方向に、一層加速していくのだろうな、とは思う。

 

現状、リモートワーク導入でメンバーは緩んでいることもある。

なので、メンバーにはもう少し緊張感を持って仕事をしてもらった方が、メンバー側と会社側の両方にとって幸せな方向に進むということを理解してもらいたい、と感じている。

やるやつ、そこそこのやつ、今はまだまだだけど技術を磨こうと頑張っているやつ、ついでに経営を頑張っている人たち。

いろんな立場の人たちが幸せになってこそ、充実した仕事ができる安定した組織になると欲しいと思っているし。

(サボって他の人に迷惑かけるやつのことは知らん)

 

から、うちのメンバーには、1on1でこっそりフィードバックしていこうとは考えている。(他の部署は知らない)

 

管理者疲弊

現場は緩んでいると書いたが、逆に、管理者の多くは相当に疲弊している気がする。

このまま進むと、どうなるんだろう?

まともな管理者は全員死んで、現場ことなんか関係ない、人の心を持たない管理者けが生き残るようになるんだろうか?

いわゆるブラック企業のように。

 

https://anond.hatelabo.jp/20200331171235

記事への反応 -
  • リモートワークの行き着く先は大量解雇なのでは?と思ってる IT系の管理職だが、弊社でリモートワークを2週間ほどやってみたけれど 社員によってアウトプットの量やそれによる全体の...

    • やるやつ、やらないやつがはっきりと別れる、というのはその通りだと思う。 逆に言えば、それなりの情熱しか持たない人間(普通の人)であっても、環境さえ用意されれば それなりに...

    • そうだぞ? 要らないよ。大半の社員はね

    • そしてそんな風にして解雇された人材が、人手不足の飲食・介護・運輸で活躍できるかというと、できないんだよね。 今は飲食・介護・運輸に従事している人を見下していることも多い...

      • 出来ないけど他に就職口ないなら背に腹は代えられないからそういう所に就職するけど そこでも仕事出来なくて、今まで自分が見下してた、ずっとその仕事やってる同僚に見下される立...

      • めっちゃ見下してるやん

        • 育児や介護を「誰でもできる」と小馬鹿にして、飲食・介護・運輸を「底辺労働」と小馬鹿にしている、 調子に乗っている実質社内ニートの無能オフィスワーカーがこれから終わるって...

          • おもしろいです。 いやぁ・・ホント、社会って面白いですねぇ。。

    • 別にリモートワークでなくてもコミット履歴くらいみえてなかったか……?! なにいってだこいつ

      • 有能な仕事好きが際限なく動ける体制になって差が見えたって話なんじゃねえの?

        • それブラック化であって本来駄目な事じゃないの? いくら仕事好きでも際限なく動けるって駄目でしょう。

      • これで働いてない側の人を切った後で 自宅で休むタイミングわかってないダンピング労働してる人たちが燃え尽きたら終わるよねこのチーム ちょっと考え方見直した方がいいと思うんだ...

    • 評価制度がしっかりしている会社が羨ましい。うちはマネージャーほどマネジメントされなきゃ何もしないクズで働かないから、こいつらが他の人間の生産性なんて微塵もきにしない。

      • お前が仕事で成果出してマネジメントする側になれよ 出来ない時点でお前はそいつ以下なんだよ

        • 仕事で成果出せば評価されて昇進する会社が羨ましいって話だぞ

    • 労働時間の管理出来てない管理職のこいつから順に解雇で

    • 常々思ってるんだが「仕事してそうに見える」と「仕事してる」には逆相関があって、真面目そうな奴が一番のゴミなんじゃないか

    • 29:00までやらせるなってブコメで叩かれてるけど29:00のほうが生産性高いやつもいるんだよなぁ 昼間で寝ていいリモートワークは本当に最高 最高に生産性が高まる

      • 労働時間管理してない時点でリモートワークじゃなくて請負になってるじゃん

    • https://anond.hatelabo.jp/20200228053543 2020-02-28 コロナで半ば強引にリモートワークになることで しなくてもいい仕事やってた人たちがあぶり出されるね 今まで忙しいふりしてごまかしてた人た...

    • バッファーとしての余剰人員が大事なのだと学んだばかりじゃなかったのか?

    • ブラックなら通常稼働だし、ホワイトなら夜中のpushは評価できない。 一般的なグレーなIT系だね

      • 帰宅難民になって外国で働いてて

      • 弊社ではプログラマは、年次ごとに更新する契約社員が多いので ここがもうブラック

      • そんな誰も見てない時間にこっそりPUSHされるソースを信用しろってのもねえ 品質管理がクソっぽい プログラマーの中には本当にプログラムが好きで、 呼吸をするようにプログラムを書...

    • ポンコツ管理職(というか、騙りなんだろうが 書かれてる範囲では、リモートワーク関係ない。 やばいの、パソコンとかあんまり関係ない職種よね。 最初にあぶりだされるのは、雰囲...

    • プログラミングは半分趣味なので、無限にやっちゃうな。 会社の仕事でも楽しいので、終わるまでぶっ続けでやりたい衝動はある。 ただ、うちの会社はコンプラ厳しくなって、コミット...

    • IT土方は頭数で課金されるから、客先で粗相しなければ大丈夫。 SIerがあるかぎり、金融とか官公庁とかに常駐する面子として生きられる。 エンドユーザーの予算管理サラリーマ...

    • むしろ今まで見えてなかったの? エンジニアの働き具合なんてチケットの消化量やレビュー・バグの差し戻し量やslackでの発言で一目瞭然だろ。

    • パレートの法則とか知らないのかな。全員が100%で動くように仕事は割り振れないし、29:00までコミットしてるのは良いことでも何でもない。たとえ本人が善意でやっててもだ。

    • データ管理された、IT家畜化するよ。

    • 実際、リモートで疎外感を感じてる無能としては震えるしかない。 フロントエンド系や更新や機能修正の多いエンジニアは、チャットツール上で頻繁にメンションが飛んだり 粒度の小さ...

      • 分報やってみるとか

      • 気持ちはわかる。 こういう人が安心して業務に注力できる職場にしたい。

      • 自分も似たような仕事内容だけど 会社にいても別に誰かと会話するわけでもないし、対して変わらんかった。 通勤時間がなくなったぶん生活に余裕が出来たくらいだわ 孤独に弱い人っ...

      • オフィスにいると必要とされる感覚とはどんなものなんでしょう。一体感のようなものを感じるということなんでしょうか

    • どんなに無能でも解雇できないんだなあ、いまの法制度では。 日本政府と公務員は規制でがんじがらめにして日本企業の体力を奪って世界で活躍できなくすることに一生懸命だからね。

      • え? 非正規大国で 人口減少ですが。 バケ中の手先か。 平成初期からタイムマシンで きたの?

    • ロールシャッハ テスト?

      • いらないと分かった社員からクビになってゆく。 それがリモートワークの本質。

    • 労働者がTwitterのフォロワー感覚で、切られていく世界だよなあ。

    • リモートが会社をアカンようにするのではなくその会社が元々アカン会社だということをリモートが暴く

    • リモートワークでむかつき始める発端は、俺自身は仕事が楽しいけど、こいつは俺を手足としてしか判断してないな、という感じが端々に感じられ始める頃。そいつのプロジェクトかな...

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