2020-03-16

anond:20200316070918

それ、女部長が気軽に言ってくるやつとほぼ一緒の軽口です。

セクハラは訴えたら勝てる道があるけど、職場環境要因っていうのは辞めるしか逃げ道ないんですよ。

まして、「私は仕事子育て完璧!」っていうド正論構えてる人には勝てない。

記事への反応 -
  • 熱出したら休めよとか、 子どもの世話で休むのは仕方ないねとか、 外側は優しいこと言ってくれるけど、 シフトに穴を空けて一番嫌味言ってくるのは単身の同僚と、 実家の支援受けま...

    • その点男の上司はダイレクトにセクハラしてきたり身体関係を迫ったりしてくるから 「嫌味」程度で済むなら被害は軽いよね

      • それ、女部長が気軽に言ってくるやつとほぼ一緒の軽口です。 セクハラは訴えたら勝てる道があるけど、職場環境要因っていうのは辞めるしか逃げ道ないんですよ。 まして、「私は仕事...

        • 女部長の言う事だってパワハラだから訴えたら勝てるよ 訴えられないってならセクハラだって訴えられないだろ

      • しかも平時からそうだしな

    • はてなも皆口だけで同僚が休めば文句言うよ

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