その間営業できなくて、倒産や廃業とまではいかないが利益確保できなかったがために従業員に給与を払えない、従業員側からすればとりっぱぐれるという事態だけは避けてほしいものだ。
特別対応とか迫られて、さらに年度末で慌ただしいのに、自分達に落ち度のない理由で報酬まで減らされるとしたら目も当てられない。
どこかの保険会社が企業向けに「収益補償」みたいな保険商品作り出さないかな。
就業不能保険の企業版みたいな。
Permalink | 記事への反応(1) | 09:59
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利益から給料を出すなよ
特別対応含めて業務するのだから我らの給与は確保してもらいたいものだ
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