2020-02-22

anond:20200222124956

人事の利害と現場の利害は異なるからな。

人それぞれ思惑が異なることを前提として、うまく話をリードできればいいんだ。

単なる両論併記ではなくて、それを止揚して一段高い議論に持っていくとかね。

弁証法とか聞いたことくらいはあるよね。

記事への反応 -
  • 就活のグループディスカッションで男子大学生の 「自分の母親が専業主婦でありがたかったから、将来子供ができたら専業主婦になって欲しい」との主張で ディスカッションがやりにく...

    • 人事の利害と現場の利害は異なるからな。 人それぞれ思惑が異なることを前提として、うまく話をリードできればいいんだ。 単なる両論併記ではなくて、それを止揚して一段高い議論に...

    • 仕込みだッ!!

    • バイト経験がないことがばれる 利き手に回れ

      • そいつは、反対意見を待ってるわけじゃない。ヒントマンだ ヒントワードをいう仕事を持ってる。

        • 仕込みのやつはヒントワードを言う たとえば 専業主婦 だったら 寿退社に絡む何か? それをあとで人事部との会話のときに家 ちゃんと他人の話を貴意いていたという評価になる...

          • 人事になにかきかれたときに 寿退社どうおもうといわれたときに   そういえばXXというひとがグループディスカッションでいました というふうに 自分の意見を言わずに逃げられるよ...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん