2020-01-27

anond:20200127093222

ちゃう

賃金以前に絶対数が足らんのや

賃金上げても奪い合いになるだけ

飲食とかの人手不足オリンピック需要建設その他がなりふり構わず人を集めたから起こったわけでな

記事への反応 -
  • この手のニュースになると必ずそれ相応の賃金を払わないからだ、というブコメがつく。 それはそれで正しいのだけど、運送業、製造業など中小企業におけるこの人手はどうしようもな...

    • だから、賃金が安いからまともな人が来ないって話でしょ

      • ちゃうで 賃金以前に絶対数が足らんのや 賃金上げても奪い合いになるだけ 飲食とかの人手不足もオリンピック需要で建設その他がなりふり構わず人を集めたから起こったわけでな

      • 追記まで読んでその結論ならブクバカと並んで欠陥脳味噌だな 生ゴミとして新海面処分場にでも埋まってな

    • 勘違いしてるかもしれないけど、ここっておれふくめてガチの底辺もちゃんといるから

      • はてなユーザーなんて、もうかつてのおハイソエンジニアばっかりじゃないよなあ。 何年も前からやってる俺だって低学歴で零細企業勤めだし。

        • 最初っから見栄は張ってるだけだと思うぞ IEとか米国で開発してたエンジニアも1500万とらねぇからな 高額を稼ぐエンジニアはテック以外の要素がデカイよ とはいえ、400万未満とか10年単...

      • 元記事のブコメ読んでるとそうは思えないよ。 「わかる」とか「知ってる」とか言う人も 「あいつらは馬鹿だから」とか 「ああいう世界は無能しかいないから」とか 見下してる人ばっ...

    • Twitterの方がまだ現実の人間構成に即してるよなあ 地方民もいっぱいいるし はてなの(ブクマのつく記事は)ほんと偏ってる はてなばっかり見てたら世間知らずになる

      • twitterはフォローする人が人によって違うし入ってくる情報が人によって全然違うから蛸壺化が激しいよ。 ここは一応時間順に全部出てくるけど

    • 雇う必要がないのに雇っているという会社は正直見てきているが (社長の営業力に頼っている会社。なお大企業ではないがそれなりにデカい) それと低賃金で雇うはまた話が違う 障がい者...

    • ? じゃあ賃金上げてちゃんとした人雇えば

      • それな あと同じ人材でも賃金で働き方に差が出る 出ないなら全員同じ給与でいいしな けど元増田がいう雇う必要性がないけど雇ってる お金は貯まったので全額投資に回してリタイアし...

      • ちゃんとした人がいるなら、ちゃんとしたした給料払うんだよ

        • どうやって?

          • 給料上げるだけだろ 有能な人物に高い給料渡すんであって 高い給料用意したところで、有能な人物が来るわけじゃない 能力のないゴミ人材にコストがかかって潰れるだけ

    • 口答えすることが許されないからな カーズでなくとも考えるのをやめざるをえなくなり廃用症候群になる

    • どうぞ潰れてください お疲れ様でした

    • あとはその業界は、いまだ職場での面子のために残業することも蔓延している。

    • 経団連をなんとかせんとあかんよね。っていうかもう日本自体の構造を改革せにゃあかんて。ホントは今の賃金の倍以上らいもらってちょうどいいのにな。

    • 教え方の問題。 教える側も人手不足。?

    • 嫌なら雇わなければいい。

    • 理解して給料が増えるわけじゃないし 真面目に応じていたら付け込まれて舐められるだけだから 鍵を捨てて 書類をシュレッダーにかけて モノを隠す これが日本で生き残る労働者の基本...

    • 俺ははてなを知ってるけど 若い頃から仕事全然覚えられないタイプだぞ

    • 「人手不足」ではなく、「社長あまり」「管理職あまり」だと思うんだよ。

      • 増田のようにボケた奴が多くて 人はいるけど役に立つ奴がいない だから人手不足なんだよ

        • もちろん、 「給料が無くても生存できる従順なスーパーマンを無尽蔵に従えることができなければ経営は成り立たない」 という荒唐無稽な要求を掲げてはいるが、 経営者諸氏はそれが...

    • 一ヶ月に一回しかしない作業を、作業者が作成したノートを元に作業させるのが問題なのでは。とあるインフラのメンテナンス作業を請け負ってた時は、作業者は全員大卒以上だったに...

      • 派遣だから 短期で技能が熟練しない。

        • 関係ないぞ みんなが知っているテック大企業でも起こることだから でもだからこそ職があるとも言える 要は適材適所ではないのだよ 根本的に失敗を無くす仕組みが作れないのはシンプ...

    • 少子化の原因がこいつのようなやつなので見せしめに吊るすべきではないだろうか。

    • 境界知能たちの人生を救ってくれてありがとう ケーキの切れない非行少年って本読んでみてください あなたのやっていることは立派な社会福祉ですよ

    • それでも賃金を、と言うならあなた方が起業して雇ってあげて こんな志で起業した格安エステかなんかが賃金未払いで問題になってたな やっぱり理想だけでは厳しいんだろうなあ

    • 中山間地域の農業とか運送とか下請けの製造とか業界としては既に破綻してるからな。バカで働かないクズと同じ最低賃金でしか働けないんじゃモチベーション上がらないですわ。中小...

    • 元マクドナルド社員のユーチューバーで人の採用の仕方ってのも講演していたんだけれども。怪しかったなぁー

      • マクドナルドクルーの募集のやつめっちゃあやしいじゃん

        • ワタミみたいな雰囲気の募集ポスターだよね 映画化してほしいと思う

    • お前にそれだけの価値は無いが本音、感情論だよね。だって上げたくないから。生きてくには困らない程度の賃金払ってるだけ感謝して欲しいくらいだと思ってるよ。 なんかごちゃごち...

    • 追記からして日本語が不自由な人間が書いてるんだろうなってよく分かる

    • これは全くそう。特にはてなーに強く感じる。 IQ 100を中心にそれより上の人間と下の人間は同じだけいる。当然90、80などの知的障碍者までいかないけど「ちょっと足りない人」ってのは...

      • うん、それで? IQ低かったら高収入得たら悪いんか?

        • 悪くねえよ。俺は収入の話してないだろ? 言いたいのは複雑なことが解釈できない、長期で記憶が持てないやつが世の中には存在するってこと。 ペンギンに飛ぶ方法を一生懸命教えて...

    • うーん、まぁ頭の出来の悪いというか要領が悪いっぽいのはいるからねぇ。 仕事の効率とか一切考えずに自己流でしちゃうとか。 余計なことしちゃうとか。 でもそれも賃金で足切りは...

    • 適切な報酬を払えとか見かけるたびに言ってるけど、生産年齢人口がどんどんどんどん減ってるんだから相応の賃金を払おうが人手不足になるのはしょうがないんだよ。受け入れろ。 日...

    • 植松Jrの登場が待たれますねこれは

    • 1ヶ月に1度しかない作業 つまり 習得のチャンスが極めて少ない 学習効率の悪い作業が 単純だと思われている業界がある。という警告は理解。 つまり、それだけ単価を上げない...

    • 弊社、工場の工員が全員高卒でも凄くマトモで頭も悪くないの、採用担当がめちゃくちゃ優秀説が浮上してきた。私よりも低賃金なのがおかしい、って思うくらいみんな真面目だもの。

    • なんだかんだ言っても平均的な日本人の能力は高い。    インドや東南アジアでマネジメントしてみてください。 時間に来ない。ルールを勝手に変えてしまうなんて日常です。 能...

      • じゃあなんでそんなに「優秀」な日本だけが20年も一人当たりGDPが横這いなんですかね? 本当に優秀だったら初任給だって20年前の倍ぐらいにはなってるはず。

        • 答えは簡単です。 日本人はルールに従う能力は高いと言われているが、管理職の能力は世界的に低いと言われているからです。 マクドナルドナルドやディズニーランドの従業員の質...

        • 経営者が金儲けより自分の地位の安定を望んでいるから。

    • いやそういう企業はとっとと潰れろっていってんのよ?お前らみたいな能無し中小企業がガンなのよ?頼むから潰れろ お前ら社会にマジで必要ねえから

      • おう失業者を養うためにたくさん納税してくれよな

        • 潰れていいと思ってるぞ ガチ障がい者を雇用している会社以外は しかしまた互助会で伸びたか

    • 質の悪い労働者なんてのは昔から居たし、日本だけの話ではない。 でもきちんと給料が支払われてそれなりに暮らしていける時代があったわけで。 「価値がないから支払わない」という...

    • いやいや、パワハラ や乱闘騒ぎが無い分マシだろ。考えもみてよ警察沙汰とか新聞に掲載されないとか平和が1番そうそう平和へいわ…

    • マニュアルの精度が低そう

    • うんち

    • ヒトデはちぎると破片から再生するんだってな

    • 「遅刻欠勤などの勤務態度がよろしくない程度はどうでもいい」は嘘だろう。決まった時間に決まった場所にいるのは底辺の職場では極めて重要なこと。「遅刻欠勤するやつはすぐクビ...

    • つまり優秀な社員なら給料上げてでも採用したいけど 今所属しているカス社員には払いたくないからどうしましょうって事? 社内資格とか勤務実績良好者の表彰制度を作って該当者の給...

    • でも、他国と違って日本では、男側がこういう低所得の中小企業に勤めていると、ほぼ子どもを持ててませんよね。 女は甲斐性がないし。

      • 他国では低所得の男性でもそれなりに子供を持つことができてるんですか? 出産ってどうしても女性しかできないから男性には最低限の収入が求められるのが当然と思ってしまいます

        • 男側が最低限の収入だと子どもを持てないという話をしています

          • 外国の無職男性は子供持っとるんか?

            • 男側が低所得の場合に子どもを持てない場合の話をしています

              • そうですか 私たち、木が合わないみたいね 別れましょう

          • こういうこと言うやつって大体こんな感じの馬鹿だし、どこの国に生まれても貧乏だし、どんな環境でも彼女も作れなさそう。

            • でも男側が低所得だと子どもを残せないのは統計上の事実だからなあ。

              • だって低所得の男にはお前みたいな馬鹿が多いんだもん。 能力が低くて魅力が無いと低所得になりやすくて、能力が低くて魅力が無くて低所得だとそりゃ子供を残せないよね。

                • 女側にこの傾向はないけどな

                  • そりゃ子供産んだやつより産んでない奴の方が収入あるんだから低所得の女は子供が産めない統計でるわけないだろ むしろ低所得の方が産んどるわ

                  • 傾向はあるぞ 年収100万の女より、年収300万以上の女のほうが明らかに結婚しやすくて子供を残しやすいぞ

                • 低所得だと子供を残せないんですよね。ってそれを相手に認めさせてどうすんだよ。解決案を出すわけでもなく。「それでも俺は子供が欲しい」って当事者立場で主張すれば、解決案が...

                  • 子供が払う分の税金払うなら産まなくてもいいよ

                  • そこよな、自分が傷つくのが嫌だから、低所得で無能だけど子供がほしいって声を上げるわけじゃなく、社会に問題があるって主張だけして、まさに無能

                    • でも、日本は他国と違って男側が元増田のような低所得な中小企業に勤めていたら子どもを持てない社会ですよね。

    • まともな能力の人間を育てるために必要な教育コストを支払えるだけの給料を親世代に払わなかったツケだろ。いまさら給料上げたってその世代は間に合わないだろうが、それだとまた...

      • 過剰供給のにわかが投資をきゅうに始めることがご希望か、

    • 女はそこまでひどく無いのが多いぞ なお安いからと言って大量に入れると女同士で揉めまくって管理コストが高いので3割までに抑えるべし あと人を管理させるような仕事に出世させる...

    • 能力は向上するが、 パワハラする性向は 治らない。 派遣のSVとかL Dとか だいたい社会に行き場のない バカ。

    • クビにされないだけ有難く低賃金で当たり前っていう経営者側の見方と、能力がないから低賃金の職しか選べないという労働者側のスタンスが合致しているだけだろ。 ただ長年の不景気...

      • でもキモくて金のないおっさんが真面目に働いても低賃金の職にしか就けない場合は自己責任だから正しいことになるんですよねわかります

      • 真面目であれば高賃金wwww 今年一笑えた 真面目だろうと成果出せない会社に良い影響与えられないやつは本来クビ それで当たり前なんだよ 優秀な奴に高賃金出すのは、無能な馬鹿を...

        • そ 真面目を評価してほしいなら神様に言えとしか 心のありようを求める人はそもそも営利団体に嘘をついて加盟した詐欺師

          • 現代社会は真面目ですら評価されないというのはあるだろうね。 1.不真面目な奴 ↓ 2.真面目な奴 ↓ 3.空気を読みつつ儲けを自ら作ってくれるやつ。 が、不景気でだいぶ圧縮...

        • 元増田は真面目ですらない奴の話をしてるだろ。 1.不真面目な奴 ↓ 2.真面目な奴 ↓ 3.空気を読みつつ儲けを自ら作ってくれるやつ。 の純で給料は上がるだろう。だけど、3で...

          • お前はまず読解力からだな↓ 「真面目にやれば高賃金であるべきなんだよ。」

            • 不真面目なやつと真面目な奴とでは賃金は当然ちがってあるべきだろ。だからわざわざ3段階分けたのに。 読解力がないのはお前。

              • 自らバカ証明書しててワロタ 真面目だろうが不真面目だろうが 成果が上のやつが評価されるのが当たり前 頼むから少しは雇用について勉強してからものを言おうな

                • 成果を誰が出したか どうやって順番をつけるの?

                  • 営業成績

                  • 社内評価すらない会社にしか務めたことないの晒すの俺は恥ずかしいよ

                    • 君がよくいる、何もしなくてもサポートなくても売上を上げてくれることを求めるクソ管理職だってことはわかった。

                • 成果を自ら出せるのは超高賃金だって。 読解力いい加減つけろよ。

                  • じゃあ営業はみんな超高賃金じゃやないとダメだな まともな社会人経験ないこと露呈してるぞ

                    • はて?成果出している営業であれば高賃金であるべきだろ?べらぼうに売る営業なら超高賃金だな。 成果出ていない営業は低賃金やむなしだが。 ましてや真面目にやらない営業は最低賃...

                      • おっ、自ら超高賃金を高賃金に修正するスタイル 仕事が出来ないの丸だしだぞ

                • 成果を出す人=経営者 評価をする人なんていなくてどれだけ儲けることができたかが そのまま高賃金

                  • お前はまず日本語だな その文章だとまともな高校すら出てないこと丸だし 試しに自分の卒業した学校の偏差値調べてみろよ

                    • 君は単に他人を育てることも能力を見ることもできずに、学歴でしか見れない。 君のところには更にまともな人間も寄ってこないし、たまたま迷い込んだまともな奴も報われないから逃...

                      • どうした?顔真っ赤だぞ お前が真面目(笑)な奴を評価する会社作って、立派に経営成り立ってたら土下座してやるよ 頑張れ 大丈夫だ 真面目な奴を評価すればいいんだから

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