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キミみたいな受け身で考えない動かないタイプは日本が向いてるよ 自称英語ができるなら Glassdoor でも眺めてどういう言葉が踊っているか眺めるといい 職場の意味不明さ上司の無能や無...
能動的で動いてきた上での日本の腐敗加減に嫌になったからな。 出るチャンスがあるなら出るわ。
一度でも外資で働いたことがあればその結論にはならないと思う 日本でて海外で働きた〜いは同意するけどな でも苛烈やけど キャンピングカーで寝たりルームシェアが普通だったり
金なきゃ日本も変わらんだろ。 更に、金がなけりゃヘラヘラしながら「俺に屈しろ、その結果お前がやりたいことが潰えてもな！」みたいなクズだらけ。 まあ、長期のテーマなんざやる...
「俺に屈しろ、その結果お前がやりたいことが潰えてもな！」みたいなクズだらけ。 世界中どこでもそうだぞ
日本にはいやらしい同調圧力があるからな。 ま、一番悪かったのは長期でかかるテーマなんかやったことではあるがな。 日本で新卒でのらりくらり生きていくのが一番正解なんだろう。...
ワイにはキミがのらりくらり生きているようにみえるがの とりあえずリスクゼロなのでどこでもいいので外資に入ったらどうだろうか？ 目は覚めるやろ
日本で職務経歴に外資の名前が入るってリスク０なの？
ゼロだぞ。むしろウリにできるしするべきだろう 職務経歴に書いたらとかそういう発想が日本向けだと思う
．０．。。 むずかしいな
お前もこんなトラバするんじゃねえ 女がここにきてるぞ 騎乗位しろトラバしろ
ま、今更日本企業でまっとうにやってけるとは思えんしねぇ。 自分の分野はもう日本企業はぼろぼろだから、リストラはすれど、前向きな話は聞こえないし。 外資と言っても中国企業に...
くるしまずにいきられるならそれでもういい。
中国はなんかかっこいい ワイは英語すらできんので英語圏でええわ
お前はワイワイ言ってボディランゲージしとけば皇帝になれるだろ
「夢はあるが長期的に時間がかかる」なんてものをやった時点でたしかにのらりくらりかもね。 革新的なものだとかイノベーションとかなんて一般人が考えるものではないね。 それはも...
短期的に成果が出たと見えたものが だれかの長期的な結果の最後のフェーズの部分のみってのはあるから まねするときは気をつけろよ
どうせ入れてくれないやん
ワイが入れるんだから殆どの人類は入れるで
嘘乙 応募した人のほとんどを採用してる根拠は？
祈りと希望 でもマジでソルジャー枠は難しく考える必要はない でもソルジャーリーダーになると英語必須だがの 世知辛いわ
ソルジャー枠でも応募者の大半を採用してる企業なんか聞いたこともないがな あるなら企業名と応募者数・採用数の具体例出せよ
ワイでも受かるのだから難しく考える必要はないは謙遜でも謙りでもなんでもなく単なる事実である 頑張ってしか言えんよ
ワイのLUKとかスペックがどれくらいなのかわからんのにワイで儲かると言われても参考にならん 応募者と採用者の数の具体例だしてくれんと何の意味もない
受けて失うものは無いのだから受けたらええやんけ 実際の応募数は知らんけど何名検討したかなら知ってる それがわかるジョブってなると身バレするので これもしばらく経ったら消す...
しょうがないよ 何年もがんばったことが 資金不足で費えるなんて、いろんなところで目にする
ああ、でもglassdoorは良さそうだ。
リクルートが買収してからは一度も見てないけどな ワイさん英語できないので英語できないで入れる外資＋ポジションは限られてるので
英語なしではいれる外資なんて実質的に外資の皮を被った日本企業では？
はいれたならいいじゃん。 というのと Sonyはすでに外資なのかもしれないしなSonyって英語っぽいし
オイお前。女が書き込みしているんだからさっさとトラバしてやれ ホテルで騎乗位しろってな
入るだけなら誰でも入れるぞ1億回目 デカイ会社ほどどうでもいい部門あるしな むしろ小中規模の外資の方が難易度高かったりする、直属の上司が外国人になったり本体(本国)へ行く機会...
応募してきた人全員採用してるわけないだろ1兆回目
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