給料面や待遇は良いかもしれないが、そこだけ注目していると労働組合禁止という文化をどう思ってるのだろう。
日本法人は労働組合あるんだから、日本にいるのがベストとか、そういう感じなのだろうか。
膨大なコンプライアンスを全て守ってられる人はおらず、多かれ少なかれ違反をしていて、HRにいつか何かのために記録され、
いざって時に切り出されるわけだが、そんなスキを見せないような頭の偉い人ばかりなのだろうか。
それも自己責任と言われればそれまでかもしれないが。
Permalink | 記事への反応(2) | 19:58
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元Google、Amazonってだけで次の就職先も選び放題なのに、労働組合使って居座りたいという人がいるかね
日本語でオッケー
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