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おっ、これ日本のブラック企業やブラック部門や意識高い系やりがい搾取ベンチャーでよく見る光景じゃん！な指標があるんやけどご存知やろか？
協業(共業)の姿勢と組織のエンゲーリングを高める働きを見せたかってヤツ
平たく言えば、チームメンバーと仲良くしたか、会社へ忠誠心を見せたか、会社へ忠誠心を高めるような仕組み作りやイベントに参加したか？って感じ
具体的に何すんの？って言ったらパーティーやボランティアやマラソンやらいずれにせよプライベート時間になんかしましょうってヤツ(給与や福利厚生やらノベリティ配布やらについては下々のものに決定権は無いしね)
あれれれ〜？？？日本でも(特にブラックやベンチャーで)よく見る光景じゃね？？？
日本の飲みという悪習を廃止しても超えなければならない山はいくらでも残っているので
まずは飲みくらいは無くそう
民間はもっと密接じゃないので・・・ GAFAMにいた時も協業()とかいう評価指針 anond:20191222172206 があったりするくらいなので 公務員の人間関係が耐えられる人はどこの民間企業でも人間関...
民間と言ってもGAFAMと日本の一部上場でも相当な差がありそう core30でも差がありそう
会社の人の干渉を許すのは大企業社員だけやで それですらも近年コンプライアンスの関係で無くなった どうでもいい会社勤めの人間はプライベートまで会社の人間の顔見たくねぇよで突...
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