横だけど「生産性 = 成果物の金額 / 労働時間」というのが一般的な解釈。
年功序列の会社員の場合、基本的に既存の仕事で生産性をあげても年収はかわらない（残業手当てが少なければ下がるけど）。
会社にして見ると個人の生産性は興味がなく成果物の金額に興味がある。このため、生産性の低い労働時間の長い社員は喜ばれる。
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