2019-11-15

記事への反応 -
  • 私は、正社員で、取引先に常駐して、 取引先の指示を聞いて作業をしてます。 フレックス制度を採用している会社で、コアタイムは12時〜15時の会社です。 取引先もフレックス制度は...

    • そもそも取引先から指揮命令受けたり勤務時間指定されるのは派遣契約ですよね?と聞くべき

      • 怖くて?聞けんよ とりあえず、そのときの案件を契約期間で終わらせて、すぐ辞めたわ でも、自営業になってもそういう事態は起こるんやで 悲しいけど

      • 直接じゃなくて増田社にクレームが入って増田社から増田に改善命令が出たんじゃないの この場合増田社が安請け合いしすぎなんだけど

      • 派遣契約であるかどうかとSESであるかどうかは全然別物だぞーん。 派遣に近いサービスを派遣という形ではなく提供しているだけで、 実際の労働者とSES企業の関係は業務委託やし、派遣...

        • 相変わらず偽装請負が蔓延ってて悲しいな 同情します

          • まあでもフリーランスって立ち回りだと大分いいお金貰えるからSESも悪くはないよ。 現場がグダってればそれはそれで美味しかったりするしな。

          • 車のスピード違反と同じで捕まったら運が悪い。 捕まっても利益に比べたら微々たる罰金なのでやめない。

        • 増田です。会社は派遣免許をもっておらず、準委任契約だと説明していました。

        • 増田です。会社自体は派遣免許を持っておらず、準委任契約という契約だそうです。

      • 増田です。会社にそのようなことを伝えました。 労働基準法関係なく社会人として当たり前と言われました。

        • 偽装請負の典型なんで退職した方がいいですよ 次がなくてもSESなんか続けるくらいならとりあえず辞めて適当な派遣会社に就職した方が人生ハッピーになれる

          • 増田です。その次に行く前に、会社が懲戒処分をしてきました。ほとんどバレないが、履歴書に載せないと虚偽になると言われました。

            • 公務員でもないなら履歴書に会社からの懲戒処分なんか書かなくて良いからさっさと辞めろ

    • https://anond.hatelabo.jp/20191115120658 冗談抜きで聞きたいんだけどどういう脳みそしてたら新卒でもないのにSESなんて選択肢出てくんの? 嫌なら辞めろ、SESにしか入れないようなカスなんぞこ...

      • まあ、正社員だろうが何だろうが、とりあえず逃げるしかないんだよなあ

      • 増田です。入った当初はSESではなかったのですが… 辞める前に会社から処分が下ったものになりますね。

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