2019-06-12

うつ退職した人間から

久しぶりにはてな使うので使い方からググった。

パナを退職したり勤めてる人のを読んでると、自分が辞めた頃と変わってるところ変わってないところがあるので興味深かった。

https://anond.hatelabo.jp/20190612010558

相変わらず朝会や昼会で綱領信条、七精神の読み上げとスピーチやっているのは松下幸之助創業者文化伝承しているのだなと意外。

自分がいた頃は社歌も歌ってたが社名が変わってから止めたのか?歌詞に社名が入っていたかどうか忘れたが。

十数年、綱領信条、七精神毎日声に出していたが結局覚えられなった。

スピーチは毎回何を話したらいいか悩むことを、当時の上司雑談してる時に話したらマジで叱られたことがある。

「それを考えるのが技術者や」

今だにその真意はわからないでいる。ちなみに当時の上司は今のパナの社長をしている。

結局自分は1、2分のスピーチで笑いを一回はとることを目標にしていた。これは今でも役に立っている。

eチャレンジという社内転職制度は相変わらずあるのだな。

上司にも内緒社内転職先と交渉して転職が決定してから、あとは上司に報告すればよい制度

自分のやりたい仕事と違いスキルが生かせないと思えば転職先と交渉すればよい。

もちろん転職先で生かせるスキルもなく今の職場が嫌いとかの理由では先方にも相手にされない。

サービス残業がないとか書いてあったのでそこは良い方向に変わっている。

部署によるのかもしれないが読む限りは勤怠でごまかしが効かないシステム採用してるようだし。

自分の頃は当然のようにあったし有給消化なんかできなかった。その日に有給をとったことにして幽霊として職場仕事していた。

遠方の祖母が亡くなった時に2日休むことをルールに従って申請したら「そんなに休むんか」と言われたこともある。

ただ土日祝は確実に休めた。自己啓発ということで土日に出て勉強する制度を利用して仕事してる社員もたまにいた。

うつ病対象保険があるのもいいことだ。

今はうつ病に対して理解ある会社になっているのだろうか。

自分の時はメンタルヘルスに関して全く理解がない頃だった。

ここから自分エピソードだ。長文の恨み節愚痴になるだろうからラクガキ程度に思ってほしい。読みづらくあえて詰めて書く、

自分上記上司との関係が悪くなり、うつ病発症した。

全く連絡を受けてない会議に呼び出されて「なぜ会議に出ない?資料をなぜ用意してない?メールしたやろ」と

罵倒された場面はいまだにフラッシュバックとして発作として現れるし夢にも出る。

単純に上司自分メールしてなかっただけだったのだが、それを話すことすら怖くなっていたのでかなりの重症だ。

電車でも隣の車両上司がいるのではないかとか職場でもトイレで首吊ることばかり考えていた。LANケーブルはすぐそこにあったし。

対人関係スキルを身に着けることは大事なことだ。

ある日上司から呼び出され転属願を書かされた。転属理由上司が話す言葉をそのまま書き写すだけ。

転属後はお決まり休職復職を繰り返すパターンだ。

休職期間はかなり長くとれるし安くなるけど手当も出る。これはベンチャー企業では無理だろう。

ただ復職が難しかった。

主治医復職可能診断書を書いたので復職すると人事に持っていったら人事担当

うつ病は完治した」という言葉がないと復職は認められないと言う。

うつ病寛解という言葉はあるが完治というものはない。

当時のあの会社の人事ですらメンタルヘルスへの理解はその程度だったのだ。

その後も休職してしま復職可の診断書を持っていくと転属先上司人事部長と面談となった。

現在早期退職者を募っているので利用してはどうかと。一ヶ月後が締め切りとのこと。

聞けば早期退職は何ヶ月も前から募っていたそうだが今まで何も連絡がなかったということと、辞める気はない旨伝えたが

かなり色々言われた。こういう時はボイスレコーダーで録音しておくほうが良い。

理解できてないようなのでちゃんと奥様加えてご説明したいと自宅まで来るという。

妻も仕事を休まないといけないので断ったが強引だった。

その日の夜7時に来た人事部長の第一声は「会社と家まで遠い」だった。

距離は遠いが時間的には1時間半と普通範囲だし同じ駅から通っている社員もいる。

どうも電車の乗り継ぎがへたで余分に時間がかかっている。

この第一声はもちろん辞める理由にしてほしくて言っているのである

人事部長「私は〇〇さんは適応障害だと思うのです」

医者は別の病名を言っているのだが何故か人事部長が診断名をつけている。

で、社風と自分が合っていないのではないか。だから転職をすすめると。

一緒に来た転属先上司休職期間は何をしていたのか」

自分最初の頃は家にひきこもって療養してましたがおかげさまで外出できるようになりました」

上司図書館へ行って資格勉強をするとかしなかったのか」とあきれた顔で言う。

ボイスレコーダーで録音しておいたほうが良い。

当時の労働組合はこういう時は全く役に立たなかった。

組合活動動員で当時の某野党議員の多量のビラを各家屋に入れて最終電車帰宅とかやらされたのに役に立たん。

結局あきらめて退職して、今ではうつ病として障害者手帳まで持っている。

退職判断は今では結果的に正しかったと思うし、障害者になり低収入暮らしているが

家族とそれなりに幸せに暮らせている。

ついでながら

自分は当てはまらないが、パナは才能知識そしてスキルもある社員がたくさん集まっていた。

天才変態紙一重みたいな技術者もいた。

優秀なのにつまらない仕事ばかりでいやになって転職した先輩もいた。もったいない

今の社長就任する前まではそんな優秀な人材を生かせない会社だったのだろうとは思う。

記事を読む限り、今は変わってきてるようだ。

パナの制度環境をうまく生かして面白く働いてほしい。

記事への反応 -
  • 新卒でパナソニックに6年勤めましたがまだ退職しません

    http://blog.yuryu.jp/2012/05/blog-post.html この記事でパナソニックを退職した話を見たので。 微妙に現状と違うところがあったので、ちょっと書いてみます。 当時とは状況も違うしね。 お前は...

    • うつで退職した人間から

      久しぶりにはてな使うので使い方からググった。 パナを退職したり勤めてる人のを読んでると、自分が辞めた頃と変わってるところ変わってないところがあるので興味深かった。 https://...

    • anond:20190612010558

      隙自語り

    • anond:20190612010558

      ゴミの設計して楽しいのかねえ

    • anond:20190612010558

      読まなきゃよかった。 学歴はそんな変わらないのにしかも同業者なのにやってる仕事の内容も報酬も社風も社員のマインドも あまりにも雲泥の差すぎる。 死にたい。

    • anond:20190612010558

      いいなー 大手いいなー

    • パナソニックに勤めてそろそろ5年目ですが退職したくないけど退職し

      https://anond.hatelabo.jp/20190612010558 この記事でパナソニックを退職しない話を見たので。 ちょっと書いてみます。 僕とは状況も違うしね。 お前は誰だ パナソニックに勤務するソフト屋で...

      • anond:20190612125338

        大手じゃないけどソフト屋で20代の頃に年収600万超えたからとっとと他探したほうがいいぞ

        • anond:20190612130246

          ソフト屋は500とか600は割と簡単に行けるんだけど、そこから上げていくのが意外と難しいのよね

          • anond:20190613165104

            きわめて適当に生きてる15年目だけど600超えるのがむずかしいな 500は簡単なんだけど 600でも内定出るけど金額に対して期待されるほどの働きができなくて評価がゴリゴリ下がる

            • anond:20190614091621

              外資なら6年目で1500万くらい行けますよ。まあここから上は2000万前後で壁がありますが

      • anond:20190612125338

        先輩の派遣さんに飲み会代自分より多く払ってもらってたけど、申し訳なくなってきたわこれは

      • anond:20190612125338

        建築業も特定派遣ばっかりだよ 今まで2社の某大手ゼネコンに特定派遣で勤務してるけど、前職の自分の部署は管理者の正社員以外に正社員は2人だけ 残りの10人は特定派遣 隣の部署な...

      • anond:20190612125338

        派遣元がパナ子会社だったりするとより一層趣深いのだが

      • 公務員になって56年ですが部下の質が落ちすぎて困ってます

        https://anond.hatelabo.jp/20190612125338 フェイクあり おっきな組織の話をすればバズ流れが来てるみたいなので。 フェイクあり お前は誰だ 俺の中の俺~♫ 影に隠れたその姿見せろ お給料につい...

        • anond:20190612202201

          うんち

        • anond:20190612202201

          じゃあ首吊って死ねば。

        • anond:20190612202201

          全部フェイク

        • anond:20190612202201

          わかるー 死にたいと思いながら、損得勘定で生き続けている。 他人のクソを始末するのが仕事だから、いつの間にか自分もクソを漏らすことに抵抗がなくなっていく。

        • anond:20190612202201

          文章が下手過ぎて読む気がしない、ってわざわざ書きたくなる文章ってたまにあるな 下手なくせにノリノリなのがイラつくんだろうか

        • anond:20190612202201

          で、部下の質が落ちて困ってる件については???

        • anond:20190612202201

          霞ヶ関あたりの人事課給与担当でしょ。 てことは出世コースでもないし、国の仕事の流れの中にもいないし、つまんないわな。

        • anond:20190612202201

          書類を改ざんし日報を隠しつじつまが合わなくなっても記者会見で開き直るだけの簡単な仕事です

        • anond:20190612202201

          56年の部分で釣りと分かるような記事に本気でコメントしちゃうとか お前らマジで公務員ごときに嫉妬してるのな 増田の質の低下が酷い

        • anond:20190612202201

          こんな奴でも居座り続けるだけで平均して毎年10万ずつ年収が増えていくのかよ。

          • anond:20190613210807

            国家公務員は年金が保証されてるから2千万も関係ないんだよなあ

        • 地方公務員だが自治会行政だけはクソだと思っている

          自治会 加入促進 でググってみ。画像検索な。 北海道から沖縄まで自治会に入れ入れと税金を使ってテコ入れしている。 で,結局なにやってんの自治会って。 ゴミ集積所の管理?...

          • anond:20190614002721

            なあ・・・自治会ってあれ役所と連携してるのか まったく面識もないし表札も出してないのに、ある日突然に回覧板が回ってきて、自宅住所と名前が勝手に加えられてたんだけど、まさ...

      • anond:20190612125338

        給料どんどん公開してこ。実名で公開することで格差がどんどん可視化され、人々はイエローベストを身につけるだろう。 初任給上げたけど既存社員の給与据え置きで炎上みたいなのも...

      • anond:20190612125338

        派遣ちゅーかとプロパー、何が違うかってところは難しい問題だが、 結局責任をどこまで負うかだと思う。 どれだけ優秀でも社外の人間に何か決定権を握らせて責任を負わせるのは無理...

      • anond:20190612125338

        日本では優良企業とされるパナソニックも原始人にしか見えない。。。あと5年持つか心配。

      • https://anond.hatelabo.jp/20190612125338

        さっさと転職しろ 今はIT屋はどこも人で不足が極まりすぎて転職し放題だ 経験5年でまっとうにできるなら正社員400は難しくない 東京にこい ITは東京の地場産業だ

    • anond:20190612010558

      増田の好きあらば自分語りキライじゃない。 がんばれ増田。 あとそろそろマイナスイオンはラインナップから外してもいいと思う。

    • anond:20190612010558

      社長がこのままだと潰れる発言してたけど平気なんですかね

    • anond:20190612010558

      シャープ→京セラ→パナソニックと転職したがどこもあんまり変わらない。 年収は京セラの時が一番よかった。

記事への反応(ブックマークコメント)

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