４月に入った新人がかなりやばい
こちらの注意を全く耳を貸さない
学力が低いから本も読めない
一回やった間違いを何回もする
俺が行ってもだめだけど社長が言えば言うことを聞く
なにかミスがあっても、俺がやるからいいと思って何もしない
いつもヘラヘラ笑っている
どうやってこんなの俺レベルにしていくの？
解雇しかないの？
昇給なんて出来ないよ
Permalink | 記事への反応(4) | 20:48
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七つの習慣を音読させろ
社長直々に増田の指示を聞くようにと言ってもらう。
無理だから追い出して、新人ガチャ繰り返したほうがいいよ。
お前の上司も同じ増田書いてたで。
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