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別の支社の後輩が、これまで自分がやってきた仕事に関してすごく納期の遅くなるスケジュールを出してきたから、
忙しい時期だとは分かってるけど、この工程に外部スタッフ雇うお金は予算化できるから君の実働時間も減らした上でスケジュール短縮できるよ、
というアドバイスをしたのだが、
直属の上司と相談した結果、時間に余裕を見ておきたいのと、人を雇うにも仕様書を作るなど大変なので、働き方改革に鑑みて当初スケジュールでいきます、
と返事がきた。
別に自分は彼の上司でもなく何の権限もなく、お客様から遅い事へのクレームがあっても対応する部署でもないから好きにしてくれればいいんだけど、
ごりごり労力かけろと言ったわけではなくむしろ楽になる方法提示したのに、伝家の宝刀のように働き方改革という言葉使って、なのでやりません、といわれてしまうと、結局自分が今までクオリティや納期短縮のためにやってきた事も支社の後輩の面倒見ようとしたことも働き方改革だって言えばなくせるようなものだと思われてるのかと一気にやる気がなくなってしまった。
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