2019-04-05

世間的には同じSIerといわれる目立つ企業の話を書く

anond:20190326233147

に触発されて似たような記事を書く。

おそらく世間的には元増田SIerといわれる某目立つ会社の話をしよう。

この目立つ会社世間的には同じと見られているようだけど、意外と過ごしやす場所もある。

あくまで半径5m以内の話であって、もちろん環境の悪いところも結構ある。

開発環境普通

8GB i5のSurface Proとi7 16GBの開発用PCを使っている。営業メインの人はシンクライアントのみらしいが、開発部署なら

これぐらいは「頼めば」くれる。自動的にくれるわけではないのでそのへんは流行りのWeb系に比べると微妙かもしれない。

Windowsなのがクソといわれるかもしれないけどアルゴリズム関係の開発なので正直それほどこまってはいない。

Ubuntu環境必要場合は社内クラウドインスタンス立てるのも自由。また社員自由に使えるOpenStackクラウドとか

Slack風のチャットシステムGitLabもある。

上環境も普通

流石にアーロンチェアは買ってくれないが椅子はイトーキの5万円クラスのを支給される。机は個室やパーティションはくれないが

普通事務である

事務環境はだめ

流石に電話会議を自席でエンジニアが全員やるなんて光景は見たことない。

が、イヤホン音楽聞いてる人は基本的にいない。怒られはしないと思うのだが、雰囲気的に不可。

あとしょっちゅうしかけてくる人が多いのは結構うざい。

評価制度の納得感はない

完全に上司に気に入られるかどうかにかかっている。

古い方法へのこだわりはない

開発基準はあるが、「ちゃんと開発できる実力があるのならば」自由に開発できる。いつもチケット駆動で開発して

ユニットテストコードと同時に書いているが怒られたことはない。

ユニットテストコードと同時に書いて怒られる」という言葉意味がわからない人に説明すると、

SIerではユニットテストでN件以上バグが出ないと品質が悪いとみなされ、バグが出るまで延々とデバッグさせられる、

という文化がある。そのため、ユニットテストコードを同時に書いた場合ユニットテストの摘出バグ件数が0件と

認定されてしまい、追加でバグが出るまでひたすらデバッグさせられるという恐れがあるのだ。

ただそのようなプロジェクトは単にPL/PM無能なだけであり、最近ではそういう人は淘汰されてきた。

新しい方法技術の導入の難しさ

少なくとも開発部署として新しい導入の壁はほぼない。本人が開発できるのなら新しい技術でもどんどん使えという感じである

ただし、間接部署がとても足を引っ張る傾向がある。特に社内情シスは糞中の糞で、フリーソフトの導入ですら

1週間コース手続き強要してくる。MSDNライセンスを開発で購入しても、MSDNからダウンロードしたVisual Studio

情シスに無断でインストールしようものなら目の色を変えて説教しに来る。

残業時間評価

先程評価制度は気に入られるかどうか、という話をしたが、気に入られるかどうかに残業時間は大いに関係がある。

まり残業時間評価に直結する。なので私は去年度の月平均残業時間は-10時間程度である

何を言っているのか分からないという人もいるだろう。つまり、毎月の残業時間が60時間を超えるような人は

評価が下がるのだ。残業時間が60時間や80時間を超える場合上司幹部承認というとてもめんどくさい作業

しなければならなくなる。そんなのを毎月やってしまうような部下は当然だが評価は低い。

ちなみに残業は下命だからそれはおかしいという人もいるかも知れない。しかし、その目立つ会社はほぼすべての社員

裁量労働制採用しており、残業するかしないかはすべて個人裁量なのである

また当然だが残業代なんてもの存在せず、(たとえその月の残業時間が-50時間であろうとも)数十時間分の残業代相当が固定で支払われる。

スキル無関係の異動

業績のよい部署であればそれなりにやりたいことをやらしてくれるし、海外異動も基本は本人希望による。

ただし、業績が悪いところが解散するために徐々に人を無関係のところに放り出す、というのはよくある。

外資なら部署ごと売り払われることを思うとまだマシなのではないかとは思う。

社内技術への関心のなさ

社内でしか使われてない技術はみんな嫌いである。もちろんプロプライエタリソフトウェア製品をいくつか作ってはいるが、

出来が悪いものはことごとく嫌われている。その結果、糞アプリを量産していた部署の業績が悪くなったと

聞くが知ったことではない。余談ではあるがGitが使えないのは論外だし、SIerの標準言語であるJavaとその周辺技術は当然として、

若手はだいたいPythonの基本は一通りマスターしている。分析チームではそれに加え基本的Python分析ライブラリ

の使い方は大体マスターしているようである。40↑のおっさん連中は流石にそこまでではないが。

なんちゃってフレックス

コアタイム10から15時ぐらいである。そのため、私は12時ぐらいに出社している。

何をいっているのかわからないと思うが、コアタイム適用されるのは入社2年目までで、それ以降は

裁量労働制になるためコアタイムすら関係なくなるのである。ちなみに退社は19時ぐらいである。

リモートワークは予定さえあいていれば自由可能であるわたしは自宅にいることが結構ある。

人が均質的だがたまにすごいのがいる

尊敬できる人が少ないのはある。ただしたまにCVPRに通してる研究員や、現代的なReactのWebさらっと書いてしまうような

フロントエンド技術者、数千ノード分散システム開発者、競プロバリバリやってる人などを100人に1人ぐらいの割合ですごいのはいる。

未来のほの暗さ

これはイケイケのWeb企業でなければどこでも似たような感じなのではないかと思う。今の年収40歳手前で諸々込み1100万程度であるが、

かなりITバブル的な要素が多く、来年ぐらいまでは良いかと思うけど20201年以降はガクッと下がる可能性は高い。

転職可能

これだけ見るとSIerとしてはだいぶ恵まれいるかもしれないが、それでもやはり転職してしまう人が増えてきたのは確かである

今はITエンジニアバブルなこともあり、私と似たようなスキルの人では最高1500万のオファー結構あるときく。

大抵は1200万ぐらいでメガベンチャーあたりに行く人が多いらしいのだが、やはり年収と言うよりも

足を引っ張らない間接部署や、マネジメント業務なしの開発に集中できる環境を求めて出ていくようである

もちろんこの目立つ会社では、事務ソフトOfficeOutlookであるし、社内システムもクソで

MacBookなんて夢のまた夢だし、社内Proxyにいじめられる環境ではあるのだが労働時間の半分以上は開発に当てられており

残業時間マイナス年収もそこそこということを考えるとあまり転職モチベーションが沸かない。

一方で、一回ぐらい転職経験しないとスキル的にだめになってしまうのではないかという懸念はかなりあるので、

周りに転職者が出るたびに少し焦りがあるのも事実である

記事への反応 -
  • 5年いた富士通を退職した理由

    5年エンジニアとして務めた富士通を一昨年退職した。そろそろほとぼりも冷めたと思うので、書く。 真面目に書いている増田もいるが、僕は自分の半径5m以内で起こった幼稚な理由にフ...

    • 世間的には同じSIerといわれる目立つ企業の話を書く

      anond:20190326233147 に触発されて似たような記事を書く。 おそらく世間的には元増田のSIerといわれる某目立つ会社の話をしよう。 この目立つ会社は世間的には同じと見られているようだけ...

    • anond:20190326233147

      昔から地味な会社のイメージだから そんなもんでしょって感想しかわかない

    • anond:20190326233147

      これ真実だとしたら面白い。 日本の大企業のダメな環境とGAFAで働いた事ある人と見比べてみたい。 また、ここは日本企業の評価出来る部分という記事もあるといいね。

      • anond:20190404013312

        ネットde真実

      • anond:20190404013312

        改めて見なくてもGAFA入社エントリって大体「給料は倍だけどここでは短い時間で多く働ける」だと思う

    • anond:20190326233147

      そもそもなんで、富士通なんか希望したの・・・。

      • anond:20190404083220

        こういう昭和企業ってお金だけはあるから新卒採用イベントでの露出が大きく、平均年齢が高いので見かけ上の平均年収も高くなりがちで入れば安泰と誤解して捕まる学生が多い。

        • anond:20190404161651

          そして、年功序列という建て前で薄給激務に消費されるのか

        • anond:20190404161651

          子会社から富士通本体に異動(転社や出向)する事が割と多いです。 KCN,FINET,PFU,QNET,FEAST,FWEST,FIPあたりに入社して いつの間にか富士通本体の従業員になっている人を割とみかけます。

    • anond:20190326233147

      日本的大企業辞める人の言葉って「この会社は仕事させてくれないから」に簡約できること多いよね

    • anond:20190326233147

      富士通のアプリから感じられるダサさが理解できる納得感の強い増田だった。絶対嫌な上司と言われたことをやるだけのやる気のないエンジニアが作ってると思ってたよ。

    • anond:20190326233147

      この手の大企業に入りたいって人は、公務員試験を受けたくないけど公務員っぽい仕事をしたかったからじゃないんですか?

      • anond:20190404160318

        FM TOWNS が発売された当時は、なんて魅力的なハードウェアを作る会社なんだろうって ワクワクしながら、広告を眺めていたんだ。 当時としては画期的な1677万色中256色発色機能やPCM音...

    • https://anond.hatelabo.jp/20190404165648

      https://anond.hatelabo.jp/20190326233147 エンジニア向けに支給されるタイプの標準PCがSSD+メモリ8GB~になったのは割と前の話 標準PCにセレロンが載ってたのは更に昔の話 オフィスチェアが壊れ...

      • anond:20190404165648

        富士通って言ってもいろいろあるからねぇ。 同じビルの中でも階によって全く文化が違うとかありがち。 同じなのは社食に飽き飽きしてること。

      • anond:20190404165648

        8GBって別に人権なくないか?

        • anond:20190404200810

          ワイはメモリ4GB・SSD128GBでiOS/Android/Windowsのアプリ開発してるやで

          • anond:20190405203149

            頭おかしいんじゃないの…メモリ4GBとかXPの頃でさえFirefoxに全部食われてたわ

            • anond:20190407203008

              何も確認しないでアドオンつめこんでるガイジでしょ

              • anond:20190407203256

                アドオンはほぼ使ってなかったけどタブが少ない時でも250くらいは開いてた 読んでも読んでも減らんの

    • anond:20190326233147

      細かいウォーターフォールってアジャイルじゃないのかなあ? 自動テストやCIが無いことを指しているなら、対立視点はウォーターフォールvsアジャイルではない気がする 仕様書レスで...

    • anond:20190326233147

      一年ぐらい派遣で働いてたけどなんとなくわかる

    • anond:20190326233147

      部署によってはAWSだの機械学習だのやってる所もあるんだけどね。 開発標準は完全に負の遺産、あれを協力会社にも押し付けるのは忍びない。

    • anond:20190326233147

      昔、富士通に勤めてたけど、早期退職制度使って辞めたという人と今の職場で一緒に働いてる。 退職金が1000万くらい出たので数年遊んで暮らしてた。とか言ってたのが、スゲー羨ましか...

    • anond:20190326233147

      こんな企業でも生き残れるんだから日本ってすげえよな

    • anond:20190326233147

      やる気がまったくないから、4年もいたけど、仕事をする気がある人が働く環境ではないわな。

    • anond:20190326233147

      開発環境がだめ 普通に配られるノートPCは事務処理用だったはず。それでもCeleron 4GBってことはなかった。自分は Core i5 8GBだったかな。 開発する用途には部署で開発用PCを用意しろって...

    • anond:20190326233147

      部署というか人によるって感じ 部署的にはミドル事やニフクラ方面はOSS多いのでは。 Azure、Azureうるさい Ansible, GitLab, Mattermostあたりが微妙に流行っている シンクライアント移行中な...

    • 9年ほど勤めたNECを退職して1年が経ったので出来るだけ冷静に振り返る

      9年ほど勤めたNECを退職して1年が経った。 退職直後・転職直後は自分がなぜそのような行動に至ったのか冷静に書けないと考え、メモをとってあたためる程度にしていた。1年経った今、 ...

      • anond:20190404235140

        うんち

      • anond:20190404235140

        https://jpn.nec.com/bazar/sp/family/ 🐵なつかC

      • anond:20190404235140

        日本企業のそこここで綻びと悲鳴が

      • anond:20190404235140

        失敗したプロジェクトについて「これは失敗でした」と認め説明することがなかった。失敗だと認め、なぜ失敗したのかを不完全なりにも分析して説明して次に活かす、その説明をする...

      • anond:20190404235140

        楽しく働いてたら、そこの仕事できない癖にコンプラ意識のないクソみたいなデブにいろいろ書きまわされて今大変よ。

    • 日本人って基本マゾなんだね?

      日本のSIerに5年もいたなんて辛抱強い増田だ! 某G社の椅子はアーロンチェアだった。 チャンスは意外とあるので、みんなも一度GAFAMで働いてみたら良いと思います。

    • anond:20190326233147

      こんな会社にどこが仕事発注するんだろう

    • anond:20190326233147

      これが本当ならなんで5年も居たの??? 初日にやめれば人生の貴重な5年間をムダにせずに済んだのにね。

    • anond:20190326233147

      全然驚きがない。そりゃそうだろう。普通は最初に少し調べれば入社前にわかるし、わかってて入ったんだろう?と。自分で環境を変えるか、辞めるかの2択で辞める方を選んだだけの話...

    • anond:20190326233147

      転職おめ。新しい職場では楽しく仕事ができることを祈る

    • anond:20190326233147

      https://anond.hatelabo.jp/20160424135253 同じようなこちらのエントリ2016年に書いた人とは違う方なのかな。 とにかくYour Life Is Your Ownなので楽しく生きて欲しい。 どんな選択だろうと己の道。

    • anond:20190326233147

      懐かしい気持ちになった。 標準PCは5年で更新だけど更新する頃にはノートPCの塗装が剥がれてきてキーボード手前の部分とかよく擦れて白くなっている人がいた。 Active Directoryを使ったPC...

    • anond:20190326233147

      Fの下請けのしごとしたことあればFの内部知らなくてもクソさは観測できるよね。 ブラックホール直接観測とおなじやな

      • anond:20190411110033

        関わった中だとクソっぷりはN<T<H<O<=Fだったわ。 まあ、結局全部嫌いになったけどな!

    • anond:20190326233147

      15年くらい前に武蔵中原工場に外注として入っていましたが机上環境云々とか、思いっきり当時もそうでした。 研究所横のプレハブで、既に動いていない生産ラインの機会の横でPCを叩い...

    • anond:20190326233147

      もしかしてI田さん?

記事への反応(ブックマークコメント)

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん