2019-03-24

anond:20190324154256

給料分の仕事をしてるかどうかなんて尺度がない

これね、マネジメント層が自分仕事をしていないだけ

日本の癌はマネジメントできない上司経営者

優秀な平社員は優秀な上司になるとは限らない、名選手は名監督にあらず

大日本帝国から伝統です

記事への反応 -
  • 自分は「給料分の仕事」なんてできてないと感じる ほとんどルーティンですぐにでも機械化できそう どこかの自治体がRPAで仕事を大幅削減、みたいなこと書いてたけど うちも多分そう...

    • 給料分の仕事をしてるかどうかなんて尺度がないんだから単なる呪いの言葉でしかない。 企業の利益を従業員一人一人の貢献に分解できたらノーベル賞もらえるよ。 そんなことより会社...

      • 給料分の仕事をしてるかどうかなんて尺度がない これね、マネジメント層が自分の仕事をしていないだけ 日本の癌はマネジメントできない上司や経営者 優秀な平社員は優秀な上司...

    • カネ貰うことが経済を維持する上で重要 現在の経済モデルでは無限に成長する経済だけが生き残れる だからカネをもらい続けて、その額を増やし続けることが必須条件 カネを稼ぐユニ...

    • バリューチェーンマッピングについて上司と相談して、自分達の位置や価値を定義して、そこからどのようにするかをやろう

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