2019-01-31

anond:20190131014617 anond:20190305173017 anond:20190305173116

発達障害を患っていると分かったら多くの企業にはまず採用されないと思っているんだけど,増田はどう思う?

採用自体スキルマッチ/ポジションマッチしてればされると思う。問題採用

誰も彼もがきつく当たったりはしないと思うけど、それもガチャなので、

自分自身スキル学歴に自信がないのなら、

給与額がクソでも障がい者雇用仕事を選んだ方が無難だと思う

アクセンチュアとかMS募集かけているよ

特にMS給与以外は好条件だぞ

※1週間のうち3日間(2年目は4日間)品川オフィスに出社してクラスルーム形式で各講座のトレーニングを受けます


1 年目: 月曜日水曜日金曜日

クラスルーム形式トレーニング


2 年目:月曜日水曜日木曜日金曜日

プログラミング実習とクラスルーム形式トレーニング

10から 13 時まで: 自主学習通勤時間

13 時から 17 時まで: トレーニング (火、木曜日は在宅勤務 テレワークによる学習


雇用実績

視覚障がい

聴覚障がい

・上肢障がい

・下肢障がい

体幹機能障がい

心臓機能障がい

・じん臓機能障がい

直腸機能障がい

小腸機能障がい

免疫機能障がい

精神障がい

・発達障がい

記事への反応 -
  • https://anond.hatelabo.jp/20190125153535

    僕「進捗どう?」 A「終わりました!最終確認中です」 僕「いつこっち回せそう?細かいとこは後でもいいんで早めに一度見たいな」 A「準備できたら連絡します!」 ・ ・ ・ A「す...

    • もっと早い段階で確認する。採用時点で確認する

      anond:20190125153535 そもそも 1. 案件に対応出来る人材を採用する 2. 採用に参加出来なかった場合は、履歴書と職務経歴書から出来そうな範囲内で仕事振る。ハッタリを書いてる可能性もある...

      • anond:20190131012627

        周り巡ってという考え自体が既におかしい 有能じゃないと存在を許されない日本じゃないやろ? 国立大学を出てニートになってもいいし、保育費用もなぜか全面無償化される XXの基準に...

        • anond:20190131013747

          いや,自分は将来採用される側+発達障害者であることを複数回疑われている身なんだけど, もし自分が発達障害を患っていると分かったら多くの企業にはまず採用されないと思ってい...

          • anond:20190131014617

            発達障害を患っていると分かったら多くの企業にはまず採用されないと思っているんだけど,増田はどう思う? 採用自体はスキルマッチしてればされると思う。問題は採用後 誰も彼も...

            • anond:20190131021103

              身体障害者の採用実績はよく見たことがあったけど 精神障害,発達障害の類での雇用実績って調べてヒットしたことがあまりなかった 情報ありがとう

              • anond:20190131022044

                どの程度のレベルか知らんけど、 たぶんちょっと何かの事情ありそう・・・という人も通常枠で採用されてたりするので、必ずしも障がい者雇用にこだわる必要はないと思う。単純に給...

          • anond:20190131014617

            そもそも発達障害で障害者手帳を貰うのが厳しいのが日本だし

            • anond:20190131015234

              確かにそれはそうって感じもする で結局潜在的な人が除け者にされてるってのも社会ではあるあるなのかなぁって将来の就職先を懸念してるわ

          • anond:20190204230218

            2019-01-31 ■ 発達障害ってさ,身体的障害と違って単に社会不適合者の烙印なんじゃね? てふと思ったんだけどどう思う? anond:20190131004958 これキミやろ?ほいで、 いや,自分は将...

            • anond:20190204230935

              言って信じるのか知らんけど,その投稿は初めて見ましたね.知らない人です.

              • anond:20190204231121

                増田はめったに使わないしさっきの無能辛いなやつが一番反応多い投稿ってくらいにはノットアルファ

      • https://anond.hatelabo.jp/20190125165735

        働いたことの無いカスニートの妄言っぽくて良いと思います

        • anond:20190125165959

          HTTPSくんて働いたことあるの?

          • https://anond.hatelabo.jp/20190125170347

            レッテル貼って逃亡 カスニートっぽくて良いと思います

            • anond:20190125170727

              HTTPSくんの自己紹介じゃん? で、何が気に入らなかったん?

              • https://anond.hatelabo.jp/20190125170901

                必死に論点を逸らそうとする 社会経験の無いカスニートっぽくて良いと思います

                • 論点とは? anond:20190125171045

                  HTTPSくん「働いたことの無いカスニートの妄言」 ぼく「HTTPSくんって働いたことあるの?」 HTTPSくん「レッテル貼りして逃亡するのか」 ぼく「HTTPSくんの自己紹介じゃん?何が気に入らな...

                  • https://anond.hatelabo.jp/20190125171549

                    箇条書きでそもそもの話を入れない事で目をそらさせようとする 知能の低いカスニートが必死に考えた雰囲気が良く出てますね

                    • anond:20190125172403

                      HTTPS「箇条書きでそもそもの話に目を向けさせないようにしている」 ぼく「そもそもの話とは?」

    • anond:20190125153535

      難しいとか困ってますとか言えないやついるよね。 ポジティブな返事しか出来なくて自分の首を自分で絞めてるような。 性格なのかね。

      • anond:20190125153826

        家庭や学校や新人時代に「まだできてません」とかを正直に言ったら怒られた経験が強かったりしてそうなるパターンもある。 トラウマを払しょくするための根気強いカウンセリング的...

        • anond:20190125160753

          そんなの知らねーよ。学校じゃねーんだから。 会社は売上を出して給与で再分配するためのもの。 売上を出すために納期は守る。 そのために出来ないこと困ったことを共有する。 やめ...

    • anond:20190125153535

      若者の進捗は、納期が近づいてからではなく、毎日チェックしたほうがいい 遅れが大きくなればなるほど、言い出しにくくなるから それでも嘘つくやつはいるんだろうけどな

    • anond:20190125153535

      早く終わらせたら業務増やされると思ってんだろ、そいつ。 その不安をまず払拭させたほうがいい。

      • anond:20190125155451

        そういう時って普通、仕事自体は終わらせておいて、納期いっぱいまで寝かせておくんじゃないの?

        • anond:20190125155655

          画面を見られたら「お、終わってるじゃん」ってなるだろ。 かといって進捗途中のフェイク作るのも辛いし、頭の中で「ああやってこうすればいい」みたいなのを作ったり、テキストで...

          • anond:20190125155946

            あり得ないこと言って反応欲しいだけだろお前

            • anond:20190125160535

              邪推で始まってんだから整合性なんかとれるわけねーじゃん 適当にそれっぽいこといってるだけだが?

      • anond:20190125155451

        終わってないのに終わってるって言ってるから話が違うんじゃね? ってか早く終わったら次の仕事を振るのは当たり前じゃない? 追加で残業をさせるんならダメだけどさ。 成果になっ...

        • anond:20190125161506

          成果になったならボーナスとかで還元したらいい。 そうなったらいいんだけどねー。

          • anond:20190125162442

            還元されなきゃ辞めたらいい。 優秀なら引く手あまただし。

    • anond:20190125153535

      口頭で確認してもダメなんだよ、奴らの進捗は。 報告する進捗 0% 10% 20% 30% 50% 80% 90% 95% 96% 97% 98% 99% 100% 本当の進捗 0% 0% 0% 10% 10% 20% 30% 50% 60% ...

      • anond:20190125155542

        というか、なにが終わったのか聞くようにすればいいだけだよな 漠然と進捗を聞くから判断基準がずれる

        • anond:20190125161733

          せやな。基本的に仕事を割り振る時はタスクをこれでもかってぐらい分解して、本人の所感での進捗を言わせるより、どの細かいタスクを終わらせたが聞かないといけない。 2日ぐらいか...

          • anond:20190125162738

            なるほど。勉強になります。 確認が粗かったかもしんないです。 他になんか気を付けてることとかありますか?お金払うんでセミナーとかやってほしいです。新人リーダー向けみたいな

    • anond:20190125153535

      僕「ギシアンしてる間に外が明るくなっちゃったけど、腰とか痛くない?大丈夫?」 A「大丈夫です!」 僕「ちょっと見せて」 A「もう見せられないですー」 僕「なんでよー?乳首...

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