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平均学歴MARCH程度の会社じゃあなあと鼻で笑われるかもしれないけど、東京特別区とか政令市とかみずほ銀行とか首都圏の第一地銀とかサイバーエージェントとか楽天なんかも平均学歴MARCHくらいだろう。
俺のとこは無名だけど東証一部上場の大手メーカー。売上1500億の本体社員数2000人弱ってところ。
新卒だと280万くらい。これはまあわかる。30歳主任で400万（申請上限36時間の残業代込）くらい。頭おかしい。
40歳の課長代理で600万くらい、45歳の課長（同期の多くはなれない）で750万くらい、50歳の次長（同期のほどんどがなれない）で850万くらい？、53歳の部長（同期のほとんど全員がなれない）でようやく1000万弱。
おかしくね？ずーっと黒字の超優良健全財務状況の大手企業だぞ？
確かに東京一工卒は少ないし、ニッコマ卒もそれなりにいるけど早慶や地帝はゴロゴロいて周り優秀な人ばっかって会社だぞ？
もしかして大卒者だらけでMARCH卒がボリューム層の会社ってこのくらい薄給なのが普通なのか？
東大卒が当たり前にいるレベルの会社じゃないと30歳600万、40歳800万、50歳1000万円みたいな年収水準にならないのかこの国は？
てか、粗利はどこに消えた？
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