2018-12-17

うつ病睡眠障害リスクのない人を雇用したいのは当たり前だよ

仕事だけではなく私生活が要因で症状が悪化する可能性すらあって、一度悪化すればパフォーマンスが全く出なくなるようなリスク持ってる人を雇用したがるわけが無い。

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