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以前、勤めていたALT(外国語指導助手)が辞めたので、登録所から紹介をしてもらった。
そういった来日前のALTに代わって住む所の手配をするのは事務の仕事だ。
とくに面倒なのが家具・家電の用意で、１人分の引越しを行わなければならない。重労働だ。
通常の業務が終わってからやりはじめるので深夜までかかることもザラだ。
そうして、来日してきた20代前半の南米のALTはお世辞にも人が出来ているとは言い難い人物だった。
まず、親子で来ている事に度肝を抜かれた。
必死で用意した部屋を見ると「こんなとこに住むとかやってられないからホテルをこっちで取ります」と言う。
（英語はあんまり出来ないけど、そんな感じのことを言っていた）
マトモにコミュニケーションが取れず、親を通してしか自分の意見を言えない。
事務（着任連絡）の手続きがあるので待ってて欲しいと言っても「私たちがいる必要はないわよね？」と勝手に帰る。
案の定、翌日メールで「すみません仕事はやめます」という旨のメールが入りバックレを決められた。
今月の県からの収支報告書に「失踪したALTに過払いになっている家賃の一部返還」と書いてあったが
そこに書かれている学校名はうちの学校名ではなく、聞くと「ALTのバックレ」は結構な頻度でどの学校にも発生してるらしい。
なんというか、「仕事」に対するスタンスの違いにブチのめされた気分ですわ。
働かれた？のではなく詐欺にあったのだとすることはできないのかね。雇用でなく業務請負契約がたとか。
どうだろうか。 その辺ちょっと聞いてみても｢国が違う｣「住所が分からない（連絡がつけられない）」「（次の人を探さなきゃなので）訴訟してるヒマがない」と やれない事はないの...
コモディティなんだから外国人教師でなくてもそこら辺の英文学科卒をつれてくりゃいいのに。外国人なんてスカイプならほぼタダなのに売りにしてるのおかしくない？ あと英語も法律...
どうだろうか。 その辺ちょっと聞いてみても｢国が違う｣「住所が分からない（連絡がつけられない）」「（次の人を探さなきゃなので）訴訟してるヒマがない」と やれない事はないの...
アホな事言ってる暇があったら雇い方改革しろ
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