テスト作る方がそこまでよく考えてないかもしれないだけだから気にしなくてok
世の中で優劣つけられる基準なんてホントいいかげんなものばかりですよ。
たとえば、ある企業で求人を出して、100人が応募してきたとします。
その中で本当に一番優れた人を採用するのなんて、よほどのことがない限り、まず無理ですから。
結局、どうでも良さそうなのをとっちゃうんですよ。
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