2018-09-14

anond:20180914103738

はてな界隈理屈を援用すると、

・まず礼も詫びも業務ではないから全くする必要がない

・休暇取得は労働者の当然の権利なのだから行使することに何の問題もない、文句を言うこと自体が異常

・「大事業務」かどうかは会社の都合であって従業員には関係がない

・休んで周りが迷惑がかかるというのなら迷惑をかけているのは会社であって休んだ従業員ではない

・休んだ人のフォロー会社が当然手配するべきであり、「やってもらって当然」にきまっている

増田文句をいうべき相手を間違っている、休んだ従業員ではなく休みフォローができてない会社文句を言うべき

上司が悪い

経営層が悪い

上層部マネジメントが徹底的に悪い

従業員はちっとも全然完全に絶対悪くない

ってとこじゃね?

記事への反応 -
  • 礼も詫びの一言も無い人

    仕事において欠勤が多く、出社したらしたでやることが無いのか携帯電話をいじっているか寝ている輩がいる。 仕事のスケジュールをまったく気にせずに休むので、大事な業務がある場...

    • anond:20180914103738

      はてな界隈の理屈を援用すると、 ・まず礼も詫びも業務ではないから全くする必要がない ・休暇取得は労働者の当然の権利なのだから行使することに何の問題もない、文句を言うこと...

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