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出世どころか、給与からして男女で違う、ってのもよくある話だしなあ。 男性は正社員・女性は契約社員、の会社とかだったら当然だよね。
現実に女も取るようにした医師業界は 泥臭くて過酷な労働は全部男性側に押し付けられるから入口側で対応したって実例があるんだが 男と同様の地位と給料を貰えないのは女性差別だ...
元増田そんな事言ってないが、読解力ないのか？
「管理職に女性が増えればこういうこともなくなりますよ」 なくならねえだろ これ以上女性の負担を増やさずにキラキラしたポジションだけはよこせというのがフェミの立場
これなんだよなあ
これ以上女性の負担を増やさずに ってのは「男も家事育児をやりやがれ」って方面のしか見ないが… むしろ「これ以上女性の（家事育児の）負担は減らさず、更に仕事もやれ」と素...
そりゃ（下方婚増田の言を借りれば）女は下方婚しないので、家事を男に振るという選択肢を自分で放棄しちゃってるからね 家事育児の負担のせいで女性が非正規になっている、という...
下方婚しても男は家事やらないからね。
だったらどうせ自分が家事しなきゃいけないんだから、キラキラしたポジションで死にそうになる必要だってないでしょう
結婚しない女も、家事育児を親に丸投げの女もいるからねえ
仕事という、やれば金や社会的評価が貰える仕事は男が独占して 家事育児という、やっても金も社会的評価評価も貰えない仕事は女に押し付ける、ってのが常だったからね。 だからフェ...
(自分は上方婚するし他人を養う気は無いし収入傾斜に応じた家事の分配のつもりなどかけらもないけど)男も家事育児やれ、だな正確には よこせよこせばかりで平等や公平の概念が根本...
台風で危険な状況のなか出社して欲しいけど全員は必要ないとき 女性を守って男性が出社ってならん？ それも差別と言われるのかな
差別じゃない？ 責任ある正社員だけ・管理職だけ出社、とかならあり得るし、それが男性ばかり、ってのもよくある話だけど。
明言されてなくても、そこで出社するような男性は出世しやすいので男性は出社するが 女性はそこで出社しようが最初から出世出来ないのが確定してるのでやる気がない、もあるある
あなたは多分もとの話の上司と同じ発想の持ち主だと思うけど、同じ給料をもらう同じ社員なら、男性が女性を「守る」ように行動しなくてはならない理由って、何？ 逆に言えば、そ...
そうそう 「男が女を守る」というのはまさに旧来のジェンダーロールやパターナリズムに他ならないわけで、そこでは女イコール弱者、半人前というのが前提になっている 本来なら男女...
上司が若かった頃は、そういう理屈が成り立っていた。その代わり、管理職への出世などで男性が優遇されていた。 まあわかる。リスクリターンが両方あるからな。 「男性差別だ...
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