ごめん、もしかしたら計算方法違うのかも。
総支給から残業代引いて出勤日数で割り、
勤務時間で割るのはだめなのだろうか？
Permalink | 記事への反応(1) | 11:00
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ちょっと言葉が過ぎてしまった、すまない でも割増率55%にはにわかには信じがたいなあ…というのは確かだ
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