2018-07-18

anond:20180718170412

性別」で扱いを分けてるのは同じ。

性別」で扱いを分け、片方にの利益(or不利益)をもたらすもの例外なく差別

記事への反応 -
  • 男性トイレと女性トイレみたいなもんだろ

    • 設備が均等であるならそうかもしれないが、 「男性だけが○○」「女性だけが○○」が不均等なのは差別といえる。 事業者として、同じ場所に両方作るなら差別ではないだろうが、 ...

      • 性別で分ける合理性の話をしてるんだが

        • 性別で分ける合理性を理由にした「性別役割分担」「家父長制」は差別と認定されている。 合理性は差別を正当化する理由とならない。

          • 元増田の求める店舗を性別で分けるのは「性別役割分担」でも「家父長制」でも無い

            • 「性別」で扱いを分けてるのは同じ。 「性別」で扱いを分け、片方にのみ利益(or不利益)をもたらすものは例外なく差別。

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