2018-07-01

anond:20180701151303

そこらへんの環境論と大差ないのに育児産休叩きマンはなぜか因果をそこだけに求めたがるんだよな

でもその中の一人は「いじめはよくないけどいじめられっこに原因があり俺たちが負担させられてるのは事実」「痴漢はよくないけどわざわざ混雑した渋谷交差点に行くのが原因なのは事実」みたいなことばっか言ってるので、気に食わないことはなにがなんでも踏みにじりたいんだろうなって感はあるな

記事への反応 -
  • 女医さんがやってきた

    https://anond.hatelabo.jp/20180630150652 タイムリーな投稿があったので、女医さんと一緒に働くことになった男性医師側の意見を書いておく。 ちょうど、元増田の言及していたマイナー科の一人...

    • anond:20180701010648

      要は産休明けとかで時短になる女性を一人としてカウントするのが大間違いってことなんだな、と読んだ。増田の職場でも他にもう一人いれば何の問題もなさそうだし。 ちなみにこれを...

      • anond:20180701145828

        増田に定期的に湧くよな、産休育休は俺に負担をかけるのは事実マン。 嫌ならやめるか交渉するかのどっちかなのに、何もできないヤダヤダってやつ多いよな…

        • anond:20180701150007

          医者って嫌なら辞めるって辞めさせておいていい職業じゃないでしょ

          • anond:20180701151115

            医師会をシバいて医者を増やしたほうがいいな

            • anond:20180701151303

              そこらへんの環境論と大差ないのに育児産休叩きマンはなぜか因果をそこだけに求めるんだよな でもその中の一人は「いじめはよくないけどいじめられっこに原因があり俺たちが負担さ...

              • anond:20180701151940

                https://anond.hatelabo.jp/20180701010648の増田はこれだけ誠実に書いているのに、 「育児産休叩きマン」とレッテル貼って終わらせるんだな。 で、どうしろっての? 自分の妻子を犠牲にして他人...

                • anond:20180701152152

                  レッテル?きちんと内容を書いて批判してるのにそれを無視してレッテルっていう方がレッテルじゃないんスかね。「そこらへんの環境論と大差ないのに育児産休叩きマンはなぜか因果...

            • anond:20180701151303

              それはそれでなかなか難しい問題なのだ 個人的な見解で恐縮だが、多分もう日本人には医者をやれる人材がいない 優秀な人材に対して人口(特に高齢者)が多すぎ

          • anond:20180701151115

            引退と移籍の区別がつかないマン、野球やサッカーも意味不明になってそう

        • anond:20180701150007

          嫌だからやめる人が増えた結果、医療崩壊と言われてる 日本って本当に、責任感が強い故に場を崩壊させまいと必死で戦っている人を後ろから撃つ奴多いよなあ。 その辺の一般企業と...

        • anond:20180701150007

          事実じゃないの? 給料を社会保障から出して人増やす諸経費を政府がバラ撒いて手当すればいいだけ

          • anond:20180702004745

            医療保険も社会保障の一部で医者の給料の大部分はそこから出てるんですが

    • anond:20180701010648

      本当にお疲れ様でございます。 しんどそうなので、なにか一言書きたかったのですが、いい感じの言葉が何も思い浮かばなかった。。。 あなたは多分自分が思っている以上に世間から...

    • anond:20180701010648

      一般企業だと、育休女の分の仕事は子なし女に回して 「同じ女だから助け合え」「お前もどうせそのうち育休取って同じ立場になるんだろ?なら文句言うな」で文句は封殺、ってパター...

      • anond:20180701080253

        そりゃいくら勤務医妻が忙しいからって、そいつの夫になるようなのが妻より暇なはずもないからなw

        • anond:20180701080752

          そう、「どちらも忙しい」んだよね。 それが当人たちが選んだ人生なら仕方ないと割り切れるかもしれない。最初から男ばかりの激務科選んだ夫&そういう夫であると知っててそいつと...

    • anond:20180701010648

      ブコメで言われそうな事は予め列挙して予防線張ったにも関わらず 「医者増やせばいいじゃん」と言うまさしく理想論な上に即効性がない戯言ナンバー1を書き忘れたが為にそう言われる...

    • anond:20180701010648

      一般企業でもそうだけど、時短勤務されている人の成果物量の考え方が甘いんだと思う。 ついでに勤務時間が短くなるとその人ができる人なのかというのもよく見えてしまうようになる...

      • anond:20180701140150

        そもそも、24時間365日待機していなければならない職業だと それが出来ないというだけで戦力にはならんしなあ。 昼間に夜間救急の分も働く、ってのは無理なんだから。

    • anond:20180701010648

      wdnsdy 増田も家族がいるみたいだが「子供が熱あるので帰ります」って言って帰って子供の看病したことあるんだろうか。そういうことを全て妻に丸投げしてるなら文句なんて言えまい...

    • anond:20180701010648

      業務の効率化 もさえずるなって釘刺してるけど、実際必要なのはそこなんじゃないの?そういう話って出てこないもの?

    • anond:20180701010648

      自分はQOLを追求してきたくせに他人がそれをやると文句言うのね

    • anond:20180701010648

      正直でいい。そして医者は世間には疎いと分かった。 この少子高齢化で医者だけ若者が集まるなどあるものか。

    • anond:20180701010648

      すごく分かる。業界違うけど。人手としてカウントしてはいかんよな、不満が余計大きくなる。給与報酬評価も別枠とした方が双方にとって良いと思う。同じ勤務体系、給与体系に乗っ...

    • https://anond.hatelabo.jp/20180701010648

      考えられる突込みを事前に潰して、現実に沿った議論の土台を築いてくれて有難う。 こういう話になると、大体、どこかにブラックボックスを設定して、それで問題を棚上げする、この...

    • それって女医さん関係なくね?

      既出かもしらんが。 「話をつけてきた」ってことはさ、本来は若手削減で補充なしだったわけでしょ。 補充なし状態と比較しても負担が多いのか? 違うよな。 最近どこの病院も土日診...

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      • anond:20180721095053

        毎回毎回ブクマが伸びるまでしつこく再投稿お疲れ様でーす

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