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採用活動の誇張表現をやめる エース社員だけでなく普通の社員とも交流してもらう 配属予定部署に数日インターンさせる 要は期待値に合わないが一番大きいので期待値低くすることか...
絶望した第2新卒を青田刈りするのがとても効率がいい 研修は一通りよそでやってくれるし、面接も的確にやりとりできるし、後がないから辞めないし。 弊社は新卒を一生懸命とるのを...
それ第二新卒じゃなくて中途採用というのでは
そうなの？就職エージェントの人たちが第2新卒狙ったサービスやってるんですって言ってて、その通りにしてますよ。
まあ場合によるがその会社でまた3年で辞めたらちょっと気になる経歴にはなるよね 一流企業に入った友人がどんどん辞めてくわ、そんな私も第二新卒転職活動中
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