2018-05-08

残念な若手社員

現場で使えないということで、入社二年目の社員を暫く俺が預かることになった。

現場リーダー確認すると、無駄自尊心が高すぎで小さな失敗を指導係のせいだと言い訳し、現場メンバーから総スカンをくらったとのこと。若手の先輩を小馬鹿にするとのこと。オタク

とりあえず1週間電話番をさせてみた。電話番は私の仕事ではないです。やりたくありませんと言った。他の仕事は与えなかった。

ずっと電話機とにらめっこしてた。

4日目に初めて内線電話をとった。どちら様からですか?と言った。そしてフリーズした。再起動したと思ったら、電話機が複雑すぎと独り言を言い始めた。

次の1週間は倉庫の清掃、在庫確認発注仕事を与えた。すると、やったこと無いからできない。俺は現場に戻りたい。いつまでこんな事するの?と言ってきた。

正直早く辞めてほしい。

誰だこいつを採用した奴。

  • 無能な増田の下について大変やな、そいつも

  • こういう人が引越社の例のケースみたいに人をシュレッダー係にさせるのかな

    • 資格なし、スキルなし、謙虚さなし、やりたい仕事のみやりたい、扱いづらい、任せられない、人間関係崩れる、部署をたらい回し、を繰り返した結果、シュレッダー係となるんだろう...

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