2018-04-21

中小企業って、限界集落でしょ。

中小でマッタリ」って"極稀"にはあるだろうけど、基本的貧乏暇なしだよな・・・

下請けが多いから上に振り回されるし利益率低いし労働集約型になるし、

法務部とかの部署別に専門性のある武器が持てないか経理事務兼任営業やったりクレーム処理してたりするし、

余剰金の余裕ないか取引先が飛んだら連鎖倒産もあるし、研究開発とかい人材呼んだりできないし、よって下請け続行だし、

時間の余裕がないかパワハラ根性論に寄っていくし、そんなところに来るやつの質はお察しだし。

中小企業がユートピアなら人手不足になるわけないんだよなぁ。

買い叩かれようと、さっさとどこかに買収してもらえるだけハッピーだよな。

  • anond:20180421202111

    子会社とかだと、中小まったりは珍しくない ただ、全体的に活気は無い気はする。。 あと、管理職と一般職の中間が辞めていく傾向だね

    • anond:20180421203031

      世の中170万社ある中での極一部に過ぎないメー子とかは当然「限界集落」とは違って、 都市のベッドタウンぐらいには勝ち組かと・・・。 っていうか、どこかとまともな資本関係ある時...

      • anond:20180421205949

        他業界のことはあまり気にならないので、 例えば業界内の大手と子会社の関係になっていれば、 同規模の同業の独立系中小と比較した時に まったり感は感じると思う

  • anond:20180421202111

    俺の経験上 「異動配置換えが出来ない地獄」 「一人の退職きっかけに一斉に退職」 「たった一人の持ち逃げ横領で倒産」もあった あと同族経営のうんこさは大企業の比じゃない 名...

  • anond:20180421202111

    いや 地場系で縄張り決まってる業種はまったりあるでー 基本コネ

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