2018-04-17

エンジニア自己中心的すぎて会社崩壊しそう

この文章架空の話なのだけれど、エンジニア自己中心的すぎて会社コミュニケーション崩壊しそうだ。

仕事は良い。とても良く働いてくれている。日頃から感謝してもし足りないくらいだ。

しかし、それ以外がダメすぎる。

うちの会社ベンチャーといってもいいくらいの中小なので、コミュニケーション不全を起こすと詰む。

要らない会議や、無駄書類を失くすための一番の処方箋が、日頃のコミュニケーションからだ。

しかエンジニアは、コミュニケーションをとろうとしない。以下、思いつくままに列挙する。

◯ あいさつをしない

◯ メールレスポンス死ぬほど遅い

◯ 声をかけても目をあわせない

◯ そもそも、他の部署社員を覚えていない

◯ 数人足らずの新入社員の顔も覚えていない

◯ ランチの機会を設けても集まらない

◯ 飲み会にも来ない

◯ たまにしかない会議遅刻し、特に謝らない(遅刻が当たり前だと思っている

◯ 社員旅行に来ない

もちろん上の項目の全てが必要なわけではない。

ただ、全てできないやつは本当に厳しいし、エンジニア上記の傾向が非常に強い。

新入社員が真似をしたらどうする?)

どうにかして彼らを会社に馴染ませる方法はないだろうか?

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