転職エージェントです「子持ちの転職も支援します！」と言っておきながら..

「子持ちの転職も支援します！」と言っておきながらそれはひどいと思う

ただ、転職エージェントは人材紹介したらその人の年収の20～30％ぐらいを紹介先会社から請求する収益モデルなので、年収が下がる人の優先度はかなり低くしてるからうちでは扱わない

てか、そもそも会社から求人としてパートやアルバイトみたいな案件は扱わないようにしてる

どこもそういう収益モデルだとおもうから転職エージェントは向こうから声をかけてきても増田みたいな場合後回しにされるので利用しないほうが良さそう

WEB系は子持ち厳しそうだと思う　どこもかしこもフルタイムで働ける（これは暗に納品に合わせて残業可能な）人材を求めている会社ばかりだと思うよ

てか、WEB系は作業者よりも今は設計者とか企画者を求めている傾向があるのでどうしても上記みたいな求人が増えているね

記事への反応 -

記事への反応（ブックマークコメント）