それさ、オーナーのポケットマネーで経営してる個人商店だったら問題なく..

それさ、オーナーのポケットマネーで経営してる個人商店だったら問題なくて、

バイトのモチベーション向上にも繋がっていい内容だと思うけど。

フランチャイズとかある程度規模の大きいとこだと、バイトの給与なんか固定でシステムに組み込まれていて、各店舗の担当者がバイト1人のために手間かけるのは面倒だと思う。

Permalink | 記事への反応(0) | 17:35

記事への反応 -

時給を自分で設定して企業からオファーを受けるアプリ作ってる
前から思ってたんだよ生産性が違うのに、バイト個人の時給が同じなのはおかしいってだから、自分の経験とできる仕事内容をアピールして、自分で時給を設定企業からオファーを...
- anond:20180213171531
  それさ、オーナーのポケットマネーで経営してる個人商店だったら問題ないし、バイトのモチベーション向上にも繋がっていい内容だと思うけど。フランチャイズとかある程度規模の大...
- anond:20180213171531
  希望に合う時給バイトに申し込むと良いよ♪
- anond:20180213171531
  こんにちは。有名な某社です。その機能、弊社のサービスに取り入れようかと思います。一ヶ月後には開始し、Web/スマホで展開しますね。とか言われたら、どう考えます？(ただの...
  - anond:20180213172154
    某社はなんの会社？
    - anond:20180213173038
      リクルートだったり、その他の人材サービス関連会社だったり、あるいは、何らかのマッチングサービス（デーティングアプリを含む）を展開している会社であったり、もしくは、ラン...
      - anond:20180213173558
        大手は自社サービスとバッティングするようなもん導入するってなったら、紛糾して決めるまで数年かかるイメージ。今その人材サービスに金払ってる企業になんて説明したら納得して...
- anond:20180213171531
  ビズリーチのスタンバイが似てる気がする　と思ったけど使ったこと無いな、入れてみるか人材系は競争激しいからな
  - anond:20180213174040
    元増田じゃないけど、例え論理的に同じ機能を提供していたとしても、ちょっとしたアプローチの違い、UXの違いで、流行る・流行らないが変わっちゃったりするからなぁ。まぁ、気を...