高度経済成長以降の日本の社会システムが遠因だよねー
年功序列や終身雇用制度で
大手企業が革新的な製品や、
生産プロセスの改善が出来なくなってしまったのだなーと思う。
このままだと、人材も流出するだろうなー
Permalink | 記事への反応(1) | 11:41
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逆だな 終身雇用をぶっ壊したせいで長期的な研究開発という日本の強みが消えた 労働環境も悪化して賃金デフレが止まらなくなった
そうなのか！ 終身雇用の崩壊っていつ頃から？ あと、大手だとまだ終身雇用っぽい気はしてるけど？
どぞー http://diamond.jp/articles/-/91321
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