その人、自治体の就労支援センターとか就労移行支援とか使ってないかな？ 相談に乗ってもらえるかも 障害雇用だから全ての解決は難しいかもしれないけど、、

足が悪いだけの人とか、色々いるから、仕事に差し支えない人を採用しなかった採用側のミスですね。 ちゃんと報告は上げておいた方がいいし、そのせいで効率が下がっている事もレポ...

その障害者よりも健常者の高卒の方が使えないからね

まあ社会福祉だからなあ… そこは企業の効率が下がっても受け入れなきゃいけないところなんだよ。 増田がつらいのはよくないから改善策は必要だけど、まあどうにもならんだろうな…...