2018-01-18

anond:20180118083150

なるほどね、

年齢にもよると思うけど、

ある程度の年齢なら、

スキルは十分なことを説明した上で、

家族のことを考えると、このまま今の会社に寄り添うのは経済的不安で」

とか言うのが正攻法かな... と

幹部である点は結構ネックで、

(呑気に話してるけど、幹部としてやることはないの?)

とか、

(幹部のお前が逃げて申し訳ないと思わないの?)

かいう疑問は生じるからね。

そこに対抗するには、

の何れかだよ。

あなたが、若いならむしろアピールポイントだけどね

記事への反応 -
  • 転職活動を初めて早3ヶ月。 これまでの数字は以下の通り。 エントリー 90 書類通過 19(21.1%) 一次面接通過 6/15(40.0%) 二次面接通過 1/4(25.0%)※2社は辞退した 最終面...

    • 全然詳細分からないから的外れな意見かもしれないけど、 ベンチャー幹部からの転職で「ぬるま湯」って凄い違和感あるよ? 一般的なイメージは大手企業の平社員よりは圧倒的に大変と...

      • 横だけど、ベンチャーって設立当初はとってもホットで熱湯なんだけど、 会社の成長が伸び悩みだすと、すべてがグダグダになってくるのよ。 それはまさに、ぬるま湯そのものw

        • なるほどね、 年齢にもよると思うけど、 ある程度の年齢なら、 スキルは十分なことを説明した上で、 「家族のことを考えると、このまま今の会社に寄り添うのは経済的に不安で」 とか...

        • 主ですが、まさにその通りです! 伸び悩みというか行き詰まっているところだし、幹部職なので発言力もある。 上がヘナチョコなので(だから行き詰まっている)そんなにシャカリキ...

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