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昨日40前の実家金持ちの月収20万のおっさんと飲んだあと月収20万の年下20代の4人と飲んだ
前者は仕事休みまくってるけど基本保守的で転職とかスキルアップとか考えてない
後者はとにかく金がなくて辛いって話をしてて
自分はどちらのグループとも同じ仕事をしてたんだけどその職場はクソだった
前者にも後者にもひたすら転職を勧めていて転職しなきゃ給料あがんないし今の職場でいくらがんばっても無駄ってことを言ってた
転職するのは面倒とか今の職場に義理を感じるとか面接が下手とかスキルが無いとか色々言ってた
でももし今のままで行ったら前者のおっさんはともかく後者のやつらは死ぬと思った
ノースキルの状態で30になってクビ切られてゼロスタートで次の職場探すのですらきついのに40になったら本当に後が無い
人間ってキツい環境に置かれると本能的に現状を変えない選択肢を取るようになると思うんだけど
無理してでも転職するとかスキルつける勉強するとか何か手を打たないと20代っていう可能性のある時期に絞られるだけ絞り取られて30とか40になった時にポイ捨てされたら50になった時とか60になった時に文字通りの死が見えてくると思う
あと職場に義理があるとか無いとかは別にどうでもいいんだけどそのせいで金がないから俺にたかるのはやめてくれって思った
お前に金がないのは何も変えようとしないお前のせいなのになんで絞り取られてるお前のメシ代を払わなきゃいけないんだ
年長者が年少におごるという慣習があるんだぞ低能 そこに年少者の怠け具合は何の関係も無いな 「お前も将来後輩に奢ってやれ。そのとき金が無いなんてことにならないよう頑張れ」と...
増田で「スキル」って言葉よく見るんだけどどういう能力を指して言ってるのか気になる。 増田だし、やっぱプログラミングなのかな。
昔でいうところの、「手に職を持つ」という程度の意味だろ。 再就職にやくだつ資格や経験全般を言うと思う。 プログラミングに限定はされない。
対人的スキルとか、セールスのスキルとか、スケジュール管理のスキルとか、そういう言い方ふつうにするでしょ。IT系の技術・ワザに限った話ではない。
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