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就職早々妊娠して体調悪いから病休ー産休育休ー子供いるから時短だしろくに仕事しませんー って女が一定数いる上に、会社側はそれでも一切文句も言えなければ首に出来ないというク...
新卒からずっといる人が30になって子供を産んで育休を取るのと、それくらいの歳で中途で入ってきていきなり育休を取るのとでは全然違うってわからないかなぁ。 増田みたいな人は「...
でも堂々と面接で聞いた時点で「セクハラ質問で労基に訴える！」とか言われかねないわけで、 結構危ない橋渡ってるというか、このご時世に随分世間知らずな企業だなーと思う。 「賢...
ある意味正直な企業と言うかなんと言うか。
こういう会社の存在は裏を返せば、男が子どもができそうなことを言えば楽々内定を取れる。辞めないから。 https://anond.hatelabo.jp/20171012165112
「辞めない」というだけで内定が取れる会社ってどんなブラックだよ
今の時代、女性も働かないと生きていけないのに 「妊娠するからー」という理由で採用見送ろうとする クソ会社がまだあるんだね
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