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今回のビンタ事件は、ああいう場では仕方がなかったと思ってる。
照明消して緞帳下ろせとか、羽交い締めにして引きずり出せとかいうけど、
その上スティック奪ってたのに手で叩いてるのは、とっくにボーダーラインを超えてる。
「トランス状態に入ってる」という無難なブコメがあったけど、アレな子だったのかなとも思う。
そういう子の暴走を止めるのに緞帳下ろしても止まるわけないし、
羽交い締めにしても、それはそれでスキャンダルになるし、外向きには「屈辱的な行為」に見えるだろう。
ニュースでちらっとみた程度だけど、ビンタ後に彼の暴走が止まったのなら、
その場での正解だったわけで、それについては外野がどうのこの言えるもんじゃないと思ってる。
一回女性に覆い被さっている男を引っぺがしたのに
また女性に向かっていったらお前らどうするの？殴ったりしないの？
もう一度取り押さえても暴れたら、殴るだろ？
「金属に触れるとまずいから、ブラジャーを外すべきだ」と思っている
（今は外す必要ないらしいが、一昔前の講習だと明言していないらしい）人が、
ブラジャー外してたら「セクハラだ、やめろ!」っていうの？（「ブラ外す必要がない」ではなくて）
心臓マッサージする時、肋骨が折れる場合があるらしいけど、折れたら「暴力医者だ！」って医者訴えるの？
おおげさかもしれないけど、日野にとってはステージは命がけの現場だろうし、
それをブチ壊されて、スティックを奪ったのにそれでもドラム叩く奴は、
ひっぱたくくらいしかできないだろう。
特に日野はそういう世代だから、とりあえず手が出ちゃうと思う。
麻生の「軽口」同様、世代の病みたいなもので、同情しなくもない。
麻生については、政治家なんだし、総理大臣時代から散々叩かれてるんだし、
俺自身は左寄り、体罰絶対厳禁派で、ポリコレ的な見方は嫌いじゃない。
それでも、今回の「ビンタは絶対許されない、それを容認する奴もクソ」みたいな空気が怖かった。
自分が左寄りだから、そういうエントリの方をよく見てたり覚えてるっていうのはあろだろうが、
はてブって、左右６：４か７：３くらいで左寄り、リベラルだと思う。
だから今回のビンタ事件でビンタ絶対反対派９、容認派１になって、
容認しようもんなら人非人扱いされそうな雰囲気は凄く怖い。Twitterもそんな感じだった。
これがアメリカで起きてる分断かという実感があったし、ポリコレ疲れもよくわかった。
「ポリコレ棒」って言われるのもすげーよくわかった。
少数派が意見を口にするのも怖い状況って、それはそれでどうかと思うんだけど、どうなの？
表紙はとにかく雑で、新人が書いているのがまるわかりのダサい漫画、というのが最初の印象。
だけど違った。
思えば、最初の超大型巨人の登場から引きこまれていた。その登場が半歩でもずれていたらこの作品は台無しになっていたと思う。
超大型巨人の役割が、単に壁を壊すだけの存在だったから良かった。鎧の巨人がシガンシナ区のウォールマリアを壊すだけの存在だったから成立していた。
巨人は人を捕食する恐ろしい存在というだけでは恐怖足り得ない。１巻は、巨人は日常を壊す存在でありそれは隣人や訪問者の中に潜んでいるのだと暗示していた。あの１巻には進撃の巨人の面白さが全て詰まっている。
未知の生物に突如侵略される世界なんて、そんな陳腐な物語なんて、この世にはゴマンとある。
だけど殆どはゾンビや兵器と戦うだけの平凡な話か、人同士の争いにシフトしてゾンビや兵器を単なる舞台装置としか見なくなっている。
進撃が違うのは、人同士の争いであっても巨人が必ず恐怖の隣人として存在することだ。
簡単に倒せるものではない。壁内人類は負け続けている。巨人をアウェーにおかず、単なる攻略の対象としてもおかず、インフレも起こさない。奇跡もない。
身内同士の内輪もめが世界を変えるわけでもない。常に巨人に対抗する人類という枠組みの中で話が進んでいる。
なんで進撃をこんなに好きなんだろう。
というか、職場でも「お前のツラヒドくない？」って言われている。わかるー！
四日くらい前の深夜に起きた時に電気もつけずに鏡に向かって「お前は誰だぁ？だぁ？？お前はお前だろうがぁ！！このクズがぁ！！！」って叫んでたからそう言われるのも仕方がない。
でもまぁそういう精神状態だけど猫は家人が俺しかいないから寂しがって寄り添って来てるのかなぁと思うとしっかりしなきゃなぁとおもってキツい。キツ太郎。
以前聞いた「猫は弱っている生物を餌だと思っている」説を振りかざすことで精神的安寧を図る。負けねぇ！
眞子さまの婚約が非常にめでたいが故にふと思ったが、今上天皇が退位した後には皇太子が即位して新たな天皇となる
年齢は既に60歳に近く、在位期間は父親とそう変わらず30～40年程となるだろう。そこまではいい
現状唯一の現実的な将来の皇位継承者である悠仁さまが男の子供を儲けなかった場合はその時点で悠仁さまが最後の天皇となり、皇統断絶は確定となる
ということになるが、2を用いるのは「男系男子によって万世一系として受け継がれてきた皇統の歴史を葬り去る事となる」という理由で保守派は反対しているらしい
つまりそんなカビの生えた様なふざけた理由でしか反論できない程ロジックとしては弱い訳だが、どういう訳か皇統断絶対策に関する議論は思惑通り全く進んでいない
ちなみに1は「既に一世紀近く一般人となってた連中を今更皇族に戻すなど国民は違和感があるだろうし、皇室に掛かる国費＝税金の負担増加も考えれば非現実的」という
極めてシステマチックな理由でまた消極的である。至極もっともで当たり前の話だ
問題を解決する為に残された期間があまり無い以上、どう考えても皇室の女系移行は既定路線の筈なのにそれを許さないというのであれば
経済学の専門家ではないので間違っていれば教えて欲しいのだが。
BIの財源について、多くのシミュレーションでは現行の社会保障費を削って、その分を割り当てるものと仮定されることが多いのだけれど、いろいろ考えてみた結果、実はそんな必要は無いのではないかという結論に至ったので、ちょっと一緒に考えてみて欲しい。
ちなみに結論を先に言っておくと、私はBIの財源には法人税の増税分（および個人事業主に対する所得税の増税分）を充てるのが適切だと思う。
理由は、そうすることで、現行の経済の仕組みをほとんど崩さずに（新たに得をする人も、損をする人も、ほとんど生まずに）BIを導入することが可能になると考えられるからだ。
なぜそんなロジックが成立するのかについては、以下で詳しく説明をしていきたいと思うが、その前にBIを導入する目的について確認しておきたい。
という究極の目的のため、
という施策を行う必要があり、そのための方法としてBIが有用だと考えられることにある。
BIの推進論者の中には、例えば、社会保障の一本化による効率化や、現行の分配システムによる不平等の解消など、上記以外の効用をBIに求めている人もいるかも知れないが、それは私の考えるBIの目的とは異なるので、ここでは考慮しないことにする。
では早速、私の考えるBIの枠組みを説明していきたいと思う。
まず、BIの金額を設定する。ここでは、人間一人が最低限生活するのに月額10万円が必要であると仮定し、それと同等の金額が全国民に一律支給されるものとする。また、BIの導入に合わせて、現行の解雇規制を大幅に緩和する。職を失っても最低限の生活が保証されている以上、企業が好きなときに従業員を解雇しても問題はないという考え方を取り入れる訳だ。
さて次に、とある会社（Ａ社）の給与体系をモデルケースとして設定する。
さて、ここでＡ社の月あたりの人件費の合計は80万円であるが、BIの開始によって、各従業員は会社以外に国からも現金の支給を受けることになる。
会社は、各従業員の世帯収入がBI導入以前と同等になるよう給与を減額し、その分を法人税（BI税）として国庫に納めることとする。
極端な例を示したため、従業員３の給与が0円なってしまい、これでは従業員３が離職してしまうのではないかという懸念が生まれるかも知れないが、問題はない。
BIの導入によって、国内のあらゆる企業の給与水準は（単身者の場合）10万円ずつ低下しているため、理論上は、（流石に0円では困るが）1円でも給与が発生するならそこにはインセンティブが存在するものと考えられる。
とはいえ、現実には1円で働く人など誰もいないだろう、というツッコミが聞こえてきそうだが、やはり大丈夫だ。問題はない。
なぜなら、実際には「従業員３」の給与は1円よりもずっと多くなることが予想できるからだ。
原資となるのは、解雇規制の撤廃によって可能になったリストラによる余剰人件費である。
Ａ社の場合、例えば月給20万円の「従業員１」を解雇してより安価な人材へと置き換えることによって人件費のムダを省けば、その分の人件費を他の従業員へと割り当てることが可能になる。
現状、企業側の一方的な解雇は労働者に著しい不利益となるため厳しく制限されているし、特に家族を養わなければならない「従業員１」のような人を解雇することは企業倫理的にも難があったが、BIによって扶養家族も含めた世帯の収入が最低限保証されているのであれば、リストラも許容されると考えるのだ。
なお、ここで「解雇規制を導入したからといって企業の生産性が向上するとは限らない」から「余剰人件費が生まれるとは限らない」という主張は当然ロジックとしては成立するものの、今回のシミュレーションにおけるBI導入のそもそもの目的が「解雇規制の撤廃、雇用の流動化」による「日本企業の国際的な競争力向上（生産性向上）」である（上述）以上、その点については既に定義として肯定されていることに注意いただきたい。
（つまり「解雇規制を撤廃すれば生産性が上がる」というのは大前提となる仮定なので、ここでは議論しないよ……ということ）
さて、以上が私の考えるBIプランの大枠であるが、このプランのメリットについて、もう少し詳しく触れておこう。
最初に述べたように、この方法でBIを導入した場合、社会保障の枠組みは、現行の制度に特段大きな変更を加えることなく、そのまま運用することが可能となる。
保険制度や年金制度をBIに統合しようとすると、どうしてもBIへの移行は大掛かりで複雑なものにならざるを得ないし、その過程で必ず、得をする者と損をする者、そして利権が発生する。
現状、様々な面で破綻や不平等が指摘されているこれらの社会保障制度と一本化を行おうとすれば、全方位から圧力が加わってろくな制度にならないであろうことは予想に難くない。
であるならば、いっその事、BIはBIとして独立して導入を図った方が実務の面でも難が少なく、システムが単純な分、透明性も高くなることが期待できるはずだ。
また、そもそもの筋論から言っても、BIの導入によって世帯収入の一部が補填され、それによって企業の人件費の削減が可能となり、その分の増税が可能になるという循環ロジックこそが、最も自然なBIの在り方であるはずだ。
と、ここまで説明してきたが、最後に上記のシミュレーションでは触れなかった細かいケースについても解説を行っておきたいと思う。
まず前提として、今回のシミュレーションでは人間一人が最低限生活するのに必要な金額が月額10万円であると仮定している。
にも関わらず、10万円未満の給与の人が存在するとするならば、その人はBIの導入以前より自活できていないことになる。
例えば、仮に月給5万円の人がいたとして、この人は生活するため必ずどこかから月にもう5万を入手していなければならないということだ。
そこで、ここでは仮に親からの仕送りが5万円あると仮定しよう。
BIが導入された場合、単純に数字を当てはめると以下の通りになる。
本人の給与がマイナスになってしまったので、当然、本人は仕事を辞める選択をするだろう。この場合、困るのは働き手を失った企業の側だが、これは、そもそも人間一人をひと月拘束しておいて、人間がひと月生活するのに必要な金額を支払っていない方に明らかな問題があるケースだ。
BIの導入は、むしろこういったブラック企業を淘汰する役割も果たすといえるのである。
専業主婦やニートに対してもBIは支給される。一見すると、これらの人々はBIの導入によって得をしているようにも見えるが、前述のシミュレーションを見れば分かるように、そもそもこれらの人々は誰かの扶養に入ることで生活を成り立たせている。BIの導入によって稼ぎ手の給与が扶養家族の分も合わせて減少するため、結果として世帯では収支に変動は発生しない。
唯一、生活保護についてはBIと一本化を図る必要があるだろう。もともと生活保護は「健康で文化的な最低限度の生活」を実現する水準……つまりはBI相当額を支給する制度と考えるのが一般的なので、それまで申請しなければ受給できなかったものが、無条件で受給できるようになるというだけの変化が起きるに過ぎない。
無論、財源は理論上、それまでの生活保護の予算で賄うことが可能だ。
単純に「（従業員数＋従業員の扶養家族数）×BI金額」で算出する。
企業に算出させると過少申告が起きるかもしれないので、各個人に申告義務を課しても良いかも知れない（BI支給の要件として）。
ほぼ思うがままといってもいい。
その女ともっと一緒に居たかったら、延長分金を払えばいいし、嫌になったら時間を切り上げて帰ればいい。
金さえ払えば、こんな綺麗な女とセックスだって出来る、そう思えばモテないことの悩みなど吹き飛ぶ。
俺は友達がいない。
唯一、都合がいい心の交流。
・デレステ
3年目もお世話になります。
取れなかったアタポン参加賞を取り直せる日が来るとは！ますます時間ねえー。
・ガルパ
☆4まだ1枚しかないのでそんなこと言ってられなくなくもないんだけど。
・ミリシタ
がんばれ。
IPOに関する批判記事が削除されたことを発端に色々世間を騒がせている某社。
DMCA悪用後に露呈したインターンの残業の問題や法律違反の疑惑などに対して一切コメントを出していない。
9月14日が上場日となっているが、それまで何も言わないつもりだろうか？
twitterをみてもISUCON過去問練習会の告知ばかり機会的に流しているが、もっと言うべきことがあるんじゃないのか？
30代も中盤に差し掛かりスキルもコミュ力も身につけてこなかった自分が悪いのはわかっている。
努力をしてこなかったツケが現状だろう。
正社員として働いていた時期もあったが続かなかった。派遣やバイトで食いつなぐ日々。
生活費の倍ほど稼げば車は買えずとも原付くらいは維持できるだろうしTシャツをヨレヨレになるまで着なくても大丈夫になるだろうという金額が300万。
スキルと言えるかはわからないが仕事としてPHPやJavaScriptを触っているので下手に畑違いに行くよりは同じ業界のほうが良いだろうと思っている。
希望としては自社サービス立ち上げ云々スライドみたいな会社で働いてみたいが技術力不足だろうしまた続かず辞めてしまう可能性も高い。
今後どうやって稼いだらいいのかどんなアドバイスでもいいので教えて欲しい。
横だけど
男が好きな時に風俗行けるみたいに女も女性向け風俗で後腐れなく性欲発散したーいって話だよね
たとえ短期間でも名前や顔晒して風俗店に勤務するなんて一般女性にはリスク高い上に好きな時にセックスはできないからあんま意味なさそう
賢者タイムに嬢に説教したり性器を傷つけるようなプレイをする人もいるだろうし
（同じビジネスセックスでも女が金払うより男が金払う方が女の扱いが雑になりそう）
中学生ぐらいに、夏のそういう特集が始まった時、全部見てやろうと思って見た。
