2017-08-17

技術力もない人に技術部門で権限を与えてるIT企業は成長しない

無益

コップに水を入れて捨てるを業務時間中に永遠と繰り返すくらい無益

なんでこういうことが起こり得るのか?

企業の古い体質が非合理性を生み出しているだけか、本人の政治力が高いか

いずれにせよ、こういう会社レベルの高いエンジニア存在しないと言っても過言ではないだろう。

SIerでこういうことが起きるなら理解できる。SIer終わってんじゃん。でもWebサービス企業でこういうことやってる会社とか、もう残念極まりない。

重要技術意思決定の場で、部下の言葉役員会議でそのままカンペ丸読みみたいな伝書鳩人間に高い金払って雇い続けるなら、こいつらを切ってレベルの高いエンジニアを雇ってくれって切に思う。

管理能力に長けてるってだけなら、総務部とか、そっちでがんばってくれ。

  • https://anond.hatelabo.jp/20170817203114

    人間管理に特化したというか、非技術部門への窓口として機能し、かつ他人の力を良い意味で利用するのが上手い人がそういう流れにはまる事がある 周りが理解した上できちんと人を配...

  • https://anond.hatelabo.jp/20170817203114

    Facebookは非技術職も含めて全員プログラマ雇ってるらしいからな

  • https://anond.hatelabo.jp/20170817203114

    Webサービス企業、SIerに限らずユーザー企業でも同様のことがいえる。 技術力が標準以下の人が権限をもったとする。 「あまり目立たないがとても技術的に難易度の高い重要な仕事」...

  • https://anond.hatelabo.jp/20170817203114

    伝書鳩上司はむしろ好きよ 技術力無いのに勝手に決めてくるよりは

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