そのうえ、大企業すら採用してない厳格な職務給なのか。
こういう給与制度は労働条件通知書に書いてないから面接の最後に聞くんですけど、職務給制度以外は答えられないんですよね。
聞かれること想定してない。
大企業や公務員はいいんですよ。労務の制度ちゃんとあるのわかってるので。
でも、中小企業はちゃんと給与制度把握して下さい。
なら、公務員になればだって？
4号、5号じゃなくて3号でそれ言うとかどんなだよ。
労働法守ってるから大丈夫だって？
金払って外食するときにいちいち腐ってないことは問題にしないですよね。
事業失敗してるなら反社会的行為やめてさっさと潰してください。
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