2017-04-18

休み産休だけじゃない。

http://anond.hatelabo.jp/20170418192122

男性だって育児休暇も取る。

親が老いれば介護の為に休む事だってある。

体を壊せば休職する事だってもちろん可能だ。

ただ、そういった同僚達の為に、その他の社員が過労を強いられるのは話が違う。

そこで仕事負担をきちんと受け止めるのは経営者の務めだ。

それをせず、この人のように負担感に苛まれ社員が多すぎる事が問題だ。

海外の、休職者に対する手厚い社会保障にばかり目が行くが、日本人子育て介護をしながら働き続けるには、経営者従業員生活にきちんと目を向けなければならない。

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